Overview
Le collaborateur ou la collaboratrice confirmé-e interviendra sur l'ensemble des problématiques sociales.
Responsabilités
- Relations individuelles : contrats de travail, disciplinaire, licenciements, ruptures conventionnelles, mobilité internationale.
- Relations collectives : accords collectifs, élections professionnelles, représentants du personnel, restructurations/plan sociaux.
- Santé et sécurité au travail : prévention des risques, accidents du travail, maladies professionnelles.
- Contentieux sociaux : rédaction de conclusions, suivi des procédures prud'homales et judiciaires, participation aux audiences.
- Veille juridique : suivi législatif et jurisprudentiel, rédaction de notes et de supports.
Profil / Exigences
- Intégrer un cabinet leader en droit social.
- Accéder à un encadrement de proximité favorisant la montée en compétence.
- Intervenir sur des dossiers stratégiques et variés pour des clients prestigieux.
- Développer une expertise pointue et complète (conseil et contentieux).
- Travailler dans une équipe dynamique, exigeante et bienveillante.