Avocat - Avocate H / F

progressis; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil reconnu à Paris recherche un collaborateur ayant 2 à 5 ans d'expérience en fusions-acquisitions ou corporate. Vous travaillerez directement avec un associé sur des missions juridiques variées dans un environnement exigeant mais convivial. Le candidat idéal sera organisé, rigoureux et maîtrisera l'anglais courant.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en M&A ou corporate.
• Capacité à travailler dans une ambiance conviviale et exigeante.

Responsabilités

• Collaborer avec un associé sur divers missions juridiques.
• Rédiger des contrats bancaires et des mémorandums.
• Réaliser des audits juridiques et corporate.

Connaissances

Anglais courant

Organisation

Rigueur

Orienté résultats

Description du poste

Les missions du poste

Belle opportunité pour rejoindre le cabinet de deux associés fondateurs venant de structures américaines, reconnus pour leur réactivité sur des sujets complexes et leur proximité avec des clients loyaux dans les domaines des affaires, de l'art ou de la notoriété publique. Les clients du cabinet incluent des entreprises, des groupes français et étrangers de renom, notamment des sociétés cotées, des fonds d'investissement, des institutions financières, des banques d'affaires, des sociétés de production cinématographique et télévisuelle, ainsi que des sociétés d'agences artistiques et des artistes.

Vous avez une première expérience en M&A, corporate / contrats, et vous aimez travailler en bonne intelligence dans une ambiance à la fois exigeante et conviviale, auprès d'associés inspirants qui vous accompagneront dans votre progression avec bienveillance. La structure à taille humaine vous offrira une vision globale sur les dossiers. N'hésitez pas à transmettre votre candidature.

Missions : Vous collaborerez principalement en direct avec un associé spécialisé en conseil sur les missions suivantes (liste non exhaustive) :

1. Baux commerciaux (locataire et propriétaire)
2. SPA (promesse de cession de fonds de commerce, d'actions, principalement côté acquéreur, mais aussi côté vendeur)
3. Audit juridique général et audit "corporate" (vérification de la propriété des titres)
4. GAP et mise en jeu de GAP
5. Mémorandum de structure
6. Closing mémo
7. Contrats bancaires (notamment sur l'exigibilité anticipée)
8. Contrats de prestations de service (dont contrat de management fees)
9. Pacte d'associés
10. LOI (lettre d'intention)

Profil recherché :

• 2 à 5 ans d'expérience
• Anglais courant
• Organisé(e), rigoureux(se)
• Orienté(e) résultats

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques, pour proposer des solutions en intérim, CDD ou CDI dans trois familles de métiers :

• Fonctions supports (Finance, Business Development, Comptabilité, Services Généraux...)
• Les métiers des ressources humaines
• Les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un partenariat basé sur l'écoute et l'expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal. Le cabinet, composé d'une dizaine de consultants, souhaite agrandir son équipe !