Avocat-Avocate Droit Social H/F

progressis; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil juridique à Paris recherche un(e) collaborateur(trice) en droit social. Vous travaillerez sur des missions variées, allant du conseil à la gestion des contentieux. Le candidat doit être titulaire du CAPA, avoir une expérience d'au moins 1 an, et posséder un niveau d'anglais courant. Le poste offre de nombreux avantages et un environnement dynamique.

Prestations

Remboursement de 75% des transports

Mutuelle prise en charge à 60%

Titres restaurants

Cours de yoga

Événements internes

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience professionnelle.
• Capacité à travailler sur des relations individuelles et collectives du travail.
• Compétences en gestion des contentieux.

Responsabilités

• Intervenir en conseil 70% et contentieux 30%.
• Gérer les relations avec les dirigeants.
• Mise en œuvre des procédures de licenciement.

Connaissances

Expérience en droit social

Niveau d'anglais courant (minimum B2)

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Dynamisme

Formation

Titulaire du CAPA

Description du poste

VOTRE POSTE :

Rattaché(e) à une équipe composée d'un(e) associé(e), de deux collaborateurs et d'une assistant(e), vous serez amené(e) à intervenir dans des domaines variés en conseil (70%) et contentieux (30%) couvrant l'ensemble du droit du social.

VOS MISSIONS : (Liste non-exhaustive) - Relations individuelles et collectives du travail - Restructurations - Gestion des contentieux - Relations avec les dirigeants et gestion de la rémunération - Négociations sociales - Mise en œuvre des procédures de licenciement - Protection sociale - Dossiers de relations collectives et individuelles - Traitements d'audit - Consultations CSE - Dossiers en restructuring - Formations professionnelles - Mise en place de PSE

Le profil recherché :

• Expérience professionnelle d'au moins 1 an
• Niveau d'anglais courant (minimum B2)
• Titulaire du CAPA
• Autonomie, esprit d'équipe, rigueur et dynamisme

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques, pour proposer des solutions en intérim, CDD ou CDI dans trois familles de métiers :

• Les fonctions supports (Finance, BD, Comptabilité, Services Généraux...)
• Les métiers des ressources humaines
• Les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un partenariat basé sur l'écoute et l'expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal. Le cabinet, constitué d'une dizaine de consultants, souhaite agrandir son équipe !

Infos complémentaires :

• Week-ends Ski, séminaire d'été, pots en fin de journée
• Remboursement de 75% des transports
• Mutuelle prise en charge à 60%
• Titres restaurants (10€, PP de 60%)
• Cours de yoga
• Corbeille de fruits
• Événements internes (beaujolais, galette, fête de fin d'année)