Avant-Vente Power/IBM i F/H

Constellation; Saint-Cloud; Sur place; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Novahé, étoile du groupe Constellation, recherche un consultant avant‑vente spécialisé sur la plateforme POWER/IBM i pour soutenir la force commerciale et transformer les infrastructures client.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience et une excellente maîtrise de Power/IBM i, avec des compétences en rédaction et en communication pour convaincre lors des soutenances et des réponses aux appels d’offres.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de l’offre Power/IBM i impérative.
• Connaissance des environnements de sauvegarde et/ou x86 un plus.
• Culture générale des systèmes d’information et infrastructures IT.

Responsabilités

• Comprendre les enjeux métiers et techniques du client, et construire une relation de confiance durable.
• Tradui­re le besoin exprimé en dispositif technique et commercial pertinent.
• Apporter un soutien technique aux commerciaux: lecture des expressions de besoin et cadrage des dossiers.
• Rédiger les réponses aux appels d’offres et propositions commerciales.
• Contribuer au montage financier des dossiers et à l’affectation des ressources.

Connaissances

Anglais technique opérationnel

Excellente qualité rédactionnelle

Aisance à l’oral

Esprit d’équipe et partage

Outils

Power/IBM i

Microsoft Office

Sauvegarde/Backup

Description du poste

Entreprise

Novahé, étoile du groupe Constellation, accompagne les DSI dans leurs problématiques d’infrastructures. Bâtir les fondations d’un système d’information agile et sécurisé pour répondre aux enjeux métiers. En tant qu’intégrateur, Novahé conçoit, vend, installe, migre et assure le maintien en condition opérationnelle des infrastructures (serveurs, stockages, sauvegardes), et intervient sur les plans de reprise d’activité et de haute disponibilité.

Description du poste

Consultant avant‑vente spécialisé sur la plateforme IBM i, soutenant la force commerciale du groupe. Maîtrise de l'offre POWER/IBM i pour transformer et moderniser les infrastructures clients.

Responsabilités

• Comprendre les enjeux métiers et techniques du client, construire une relation de confiance durable.
• Traduire le besoin exprimé en dispositif technique et commercial pertinent.
• Apporter un soutien technique aux commerciaux : lecture des expressions de besoin, cadrage des dossiers.
• Rédiger les réponses aux appels d’offres et propositions commerciales.
• Contribuer au montage financier des dossiers : niveau de service, charge projet, arbitrage compétences internes / sous‑traitance.
• Participer aux entretiens et soutenances clients, assurer le suivi après‑vente.
• Dimensionner et définir les architectures des solutions proposées, avec une vision d’ensemble.
• Animer ou participer aux ateliers d’architecture.
• Réaliser démonstrations et présentations auprès des clients et prospects.
• Installer les plateformes de démonstration, cadrer et piloter les POC.
• Assurer une veille technologique : nouveautés constructeurs et éditeurs, offres concurrentes.
• Remonter à la direction technique les solutions observées chez les clients.
• Développer et maintenir le corpus documentaire, partager votre expérience avec les équipes.
• Faire du reporting d’activité et de l’affectation des opportunités.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise de l’offre Power/IBMi impérative.
• Connaissance des environnements de sauvegarde et/ou x86 un plus.
• Culture large des systèmes d’information et des infrastructures IT : contraintes de production, matérielles et logicielles.
• Connaissance des solutions du catalogue Novahé (infrastructure, hébergement, services managés) ou capacité à monter rapidement en compétence.
• Excellente qualité rédactionnelle et aisance à l’oral pour convaincre à l’écrit comme en soutenance.
• Écoute, analyse, sens du questionnement.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).
• Anglais technique opérationnel.

Savoir‑être

Conviction et influence, autonomie et initiative, organisation et gestion des priorités, esprit d’équipe et goût du partage, intégrité, audace et persévérance, ouverture au changement.