AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE REMPLAÇANT(E)S H / F

Ville de Saint-Egrève; Saint-Égrève; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoindre une collectivité dynamique à Saint-Égrève en tant qu'auxiliaire de puériculture, c'est contribuer à l'épanouissement des enfants tout en intégrant une équipe passionnée. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de leur famille, tout en veillant à leur bien-être et développement. Ce poste offre une rémunération attractive, des avantages sociaux, et la possibilité d'évoluer vers des postes permanents. Si vous êtes motivé par le service public et souhaitez faire une différence dans la vie des enfants, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

9 jours de RTT

25 jours de congés

Rémunération statutaire

Participation aux frais de transport

Accompagnement dans la montée en compétences

Participation à la complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé.
• Sens de l’observation et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Accueillir l’enfant et sa famille.
• Donner les soins en respectant le rythme de l’enfant.
• Accompagner le développement psycho-moteur de l’enfant.

Connaissances

Connaissance des besoins de l’enfant

Sens de l’observation

Capacité à travailler en équipe

Capacités d'expression

Formation

Diplôme d’auxiliaire de puériculture

Description du poste

Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 18 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste. Le service Petite Enfance recrute toute l'année des auxiliaires de puéricultures remplaçantes, dans le cadre de CDD susceptibles d'évoluer vers des postes permanents. Attributions principalesEn référence aux objectifs du service petite enfance, au projet d'établissement et sous la responsabilité de la directrice d'équipement, l'auxiliaire de puériculture doit : - Accueillir l’enfant et sa famille- Donner les soins (maternage – repas – changes etc.) en respectant le rythme et les besoins de chacun- Accompagner le développement psycho-moteur de l’enfant- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif- Participer à l’entretien du cadre de vie de l’enfantAttributions secondaires ou ponctuelles- Être en soutien des équipes, effectuer toutes tâches liées aux nécessités du serviceQualifications- Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigéCompétences et qualités requises- Connaissance et respect des besoins de l’enfant – Sens de l’observation- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter au changement- Capacités d'expression et de relation à l'autre- Sens du service public- Ponctualité – discrétion – neutralité – disponibilitéConditions de travail et rémunération- 36h30 / semaine, ouvrant droit à 9 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)- Réunions d'équipe en soirée (ponctuellement)- Remplacement affecté sur l'ensemble des crèches- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail / de la durée du contrat)- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80% (plafond à 96,36 euros / mois)- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

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