Auxiliaire Puériculture (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil Petite Enfance recherche un Auxiliaire de Puériculture pour un poste à temps plein. La mission se concentre sur le bien-être des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans à travers des soins quotidiens et des activités d'éveil. Le candidat idéal doit être diplômé d'état d'auxiliaire de puériculture et avoir un bon sens de l'écoute, ainsi qu'un esprit d'équipe.

Qualifications

• Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé.
• Connaissances en développement psychomoteur et psychoaffectif.
• Capacité à se mobiliser autour d'un projet éducatif.

Responsabilités

• Assurer les soins quotidiens et le bien-être des enfants.
• Organiser et animer des activités ludiques.
• Collaborer avec l'équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique.

Connaissances

Développement psychomoteur

Animation de groupe

Réagir en situation d'urgence

Sens du service public

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Auxiliaire Puériculture (h/f), hauts-de-seine, fr

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grades recherchés : Auxiliaire de puériculture de classe normale, de classe supérieure

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Missions : Sous la responsabilité du directeur/trice, l'auxiliaire de puériculture répond aux besoins quotidiens de l'enfant et assure les soins nécessaires à son bien-être dans le cadre du projet d'établissement. Elle participe au soutien à la parentalité par sa communication adaptée.

Missions / conditions d'exercice

Au sein d'un établissement d'accueil Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture assure :

• l'accueil, les soins quotidiens, activités dans le cadre du projet de l'établissement pour répondre aux besoins de l'enfant.

Accueil des enfants et leurs familles :

• Établir une relation de confiance
• Identifier les besoins (physiques, moteurs, affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Recevoir et transmettre un message
• Prendre en compte les différences
• Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Les soins à l'enfant :

• Réaliser les soins d'hygiène et spécifiques liés à sa santé
• Donner les repas en respectant ses habitudes et règles de diététique infantile
• Accompagner l'enfant au moment du sommeil
• Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux)
• Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
• Respecter les protocoles de l'établissement

Les activités et l'éveil :

• Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
• Accompagner l'enfant vers l'autonomie
• Adopter un comportement adapté (langage, patience, disponibilité, valorisation)
• Gérer les conflits entre enfants dans le cadre du projet pédagogique

Le travail en équipe :

• Rendre compte oralement et par écrit
• Participer à l'élaboration du projet lors de réunions et journées pédagogiques
• Ranger et entretenir le matériel
• Communiquer et échanger
• Respecter le règlement de l'établissement
• Encadrer les stagiaires et participer à la formation des agents qualifiés

Profils recherchés

Compétences :

• Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
• Connaissances du développement psychomoteur
• Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Notions d'animation de groupe (manuelle et ludique)
• Réagir en situation d'urgence
• Capacité à se mobiliser autour d'un projet
• Capacité à se former et s'informer
• Sens du service public
• Esprit d'équipe

Qualités :

• Qualité d'écoute et de communication
• Sens de l'accueil
• Discrétion, impartialité, tolérance
• Dynamisme, motivation
• Curiosité intellectuelle