Auxiliaire Petite Enfance H/F

Babilou; Saint-Priest; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Babilou recherche un Auxiliaire Petite Enfance H/F à Saint-Priest. Vous serez en charge d'assurer un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles, tout en participant à la mise en œuvre du projet pédagogique. Ce poste requiert le CAP Petite Enfance et une expérience en crèche est souhaitable.

Prestations

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Bonus Annuel Babilou

Remboursement des transports à 60%

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Places en crèche pour enfants des collaborateurs

Mutuelle d’Entreprise

Formation continue

Qualifications

• Titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent.
• Idéalement expérience en crèche.
• Savoir assurer la sécurité et le bien-être des enfants.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille.
• Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
• Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant.

Connaissances

Éducation et soins individualisés

Réflexion éducative

Créativité

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS ou BAC professionnel ASSP

Titre Assistant de Vie aux familles

Description du poste

Auxiliaire Petite Enfance H/F, Saint-Priest

Descriptif du poste - Auxiliaire Petite Enfance H/F

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche. Si c’est le cas, ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence, Directrice de crèche.

Vos missions principales :

1. Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers des activités et soins individualisés.
2. Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
3. Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
4. Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.

Les avantages :

• Prime d’ancienneté et prime anniversaire.
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%.
• Congés supplémentaires : 2 jours la première année, 4 jours la deuxième, 5 jours la troisième.
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.).
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
• Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite.
• Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel).
• Échanges et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec collègues et réseau social interne (Workplace).
• Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l’écriture du livret, accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, ateliers, conférences, e-learning, etc.).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité. Venez exprimer la vôtre !

Les avantages additionnels :

• Prime annuelle (minimum 1550€/an).
• Bonus Annuel Babilou.
• Prime d'ancienneté et prime anniversaire.
• 12 jours de RTT par an.
• Tickets restaurant.
• Journées de télétravail.
• Places en crèche.
• Remboursement titre transport à 60%.
• Avantages CSE (réductions, chèques vacances, etc.).
• Assistance sociale gratuite.
• Rapprochement domicile-travail.
• Lieu de travail moderne et agréable.
• Séminaire d’intégration.

Déroulé des entretiens :

1. Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
2. Un entretien avec votre futur manager.
3. Bienvenue chez Babilou !