Auxiliaire Petite Enfance H/F

TN France; Saint-Maur-des-Fossés; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Auxiliaire Petite Enfance passionné pour rejoindre son équipe à Saint-Maur-des-Fossés. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement éducatif stimulant, où chaque crèche est unique et valorisée. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de leur famille, tout en participant à la mise en œuvre de projets pédagogiques enrichissants. Avec des avantages attractifs tels que des primes d'ancienneté, des jours de RTT, et un environnement de travail moderne, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des enfants. Rejoignez une équipe qui valorise la créativité et l'inclusion.

Prestations

Prime d'ancienneté

Prime anniversaire

Bonus annuel

Remboursement des transports en commun

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Mutuelle d'entreprise

Journées de télétravail

Tickets restaurants

Séminaire d'intégration

Qualifications

• Expérience en crèche est un plus.
• Capacité à travailler en équipe éducative.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille.
• Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant.

Connaissances

CAP Petite Enfance

BEP CSS

Titre Assistant de Vie aux familles

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS

Description du poste

Auxiliaire Petite Enfance H/F, Saint-Maur-des-Fossés

Descriptif du poste - Auxiliaire Petite Enfance H/F

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche. Si c’est le cas, ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait sa richesse. » Clémence, Directrice de crèche.

Les principales missions :

1. Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers d’activités et de soins individualisés.
2. Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
3. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Établissement Groupe.
4. Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et au bien-être de chaque enfant.

Les avantages :

• Ouverture de la crèche prévue pour le 3 mars 2025.
• Prime d’ancienneté et prime anniversaire.
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%.
• Congés supplémentaires : 2 jours la première année, 4 jours la deuxième année, 5 jours la troisième année.
• Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions, etc.
• Places en crèche pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
• Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite.
• Proximité géographique entre lieu de travail et domicile.
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles et réseau social interne (Workplace).
• Dispositifs de formations VAE : 30 heures de détachement pour l’évaluation, ateliers, conférences, e-learning, etc.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion, offrant à ses équipes la possibilité d’exprimer leur créativité.

Les avantages complémentaires incluent :

• Prime annuelle (minimum 1550€/an)
• Bonus Annuel Babilou
• Prime d’ancienneté et prime anniversaire
• 12 jours de RTT par an
• Tickets restaurants
• Journées de télétravail
• Places en crèche
• Remboursement du titre de transport à 60%
• Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)
• Assistance sociale gratuite
• Rapprochement domicile-travail
• Lieu de travail moderne et agréable
• Séminaire d’intégration

Déroulé des entretiens :

1. Échange téléphonique avec l’équipe RH.
2. Entretien avec votre futur manager.
3. Bienvenue chez Babilou !