Auxiliaire Petite Enfance H/F

Evancia SAS; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale dynamique recherche des professionnels passionnés pour rejoindre leur équipe en crèche. Ce rôle implique un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, ainsi qu'une collaboration active pour mettre en œuvre un projet pédagogique enrichissant. Avec des valeurs telles que l'engagement et la bienveillance, cette organisation offre un environnement où la créativité et l'innovation sont encouragées. Les avantages incluent des primes, des remboursements de transport, et des congés supplémentaires, tout en s'engageant pour la diversité et l'inclusion.

Prestations

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Remboursement des transports en commun

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Mutuelle d’Entreprise

Assistance sociale gratuite

Formations VAE

Qualifications

• Titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent.
• Expérience en crèche souhaitée.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille.
• Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
• Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant.

Connaissances

CAP Petite Enfance

BEP CSS

Titre Assistant de Vie aux familles

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS

Titre Assistant de Vie aux familles

Description du poste

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence, Directrice de crèche.

- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers d’activités et de soins individualisés.

- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.

- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Établissement Groupe.

- Vous veillez à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être de chaque enfant.

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire.

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté.

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%.

- Congés supplémentaires : 2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année.

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.).

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite.

- Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel).

- Échanges et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l’écriture du livret, accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, ateliers, conférences, e-learning, etc.).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage dans une politique de diversité et d’inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Babilou, entreprise familiale créée par Rodolphe et Edouard Carle en 2003, évolue dans le cadre du projet "Grandir Ensemble" et repose sur 5 valeurs : Engagement, Qualité, Esprit d’équipe, Diversité, Bienveillance. Depuis 16 ans, nous proposons un mode d’accueil fiable et qualitatif aux familles.

Le bien-être de nos équipes conditionne la qualité de l’accueil des enfants et des familles. Guidés par notre Mission Educative, nous avons à cœur d’accueillir nos collaborateurs comme nous accueillons les enfants et leur famille, afin qu’ils :

• Prennent leur place chez Babilou
• Apprennent à chaque instant
• Aient confiance en eux

Rejoindre Babilou, c’est être passionné par son métier et animé par la volonté de mener à bien la Mission Educative : "Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain."