Auxiliaire Petite Enfance H/F

Evancia SAS; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Evancia SAS recherche un éducateur pour garantir un accueil de qualité en crèche. Vous serez responsable d'activités et soins individualisés, tout en participant à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement. Si vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance et aimez travailler avec les enfants, rejoignez notre équipe pour contribuer à l'éducation des plus petits.

Prestations

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Remboursement des transports à 60%

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Mutuelle d’Entreprise

Qualifications

• Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalent.
• Expérience en crèche souhaitée.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille.
• Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Veiller à la sécurité, l’hygiène, et bien-être des enfants.

Connaissances

Accueil de qualité

Collaboration

Veille à la sécurité

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS (BAC professionnel ASSP)

Titre d'Assistant de Vie aux Familles

Description du poste

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre d'Assistant de Vie aux Familles, et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche. Si c'est le cas, ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait sa richesse. » Clémence, Directrice de crèche.

- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers d’activités et de soins individualisés.

- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.

- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Établissement Groupe.

- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène, et au bien-être de chaque enfant.

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la première année, 4 jours la deuxième année, 5 jours la troisième année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.)

- Places en crèche pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique du lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l’écriture du livret, accompagnement VAE Auxiliaire de Puériculture ou EJE, ateliers, conférences, e-learning, etc.)

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité. Venez exprimer la vôtre !

Date d’embauche souhaitée : 09-01-2025

Babilou est une entreprise familiale créée par Rodolphe et Edouard Carle en 2003.

Notre projet « Grandir Ensemble » évolue dans le respect de nos 5 valeurs : Engagement, Qualité, Esprit d’équipe, Diversité, Bienveillance. Depuis 16 ans, nous proposons un mode d’accueil fiable et qualitatif pour les familles.

Le bien-être de nos équipes conditionne directement la qualité d’accueil des enfants et des familles. Guidés par notre Mission Éducative, nous avons à cœur d’accueillir nos collaborateurs comme nous accueillons les enfants et leur famille, afin qu’ils :

• Prennent leur place chez Babilou
• Apprennent à chaque instant
• Aient confiance en eux

Nous rejoindre, c’est partager une passion pour notre métier et une volonté commune : mener à bien la Mission Éducative de Babilou, « Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain ».