Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- (H/F) – Oudon

Centre Hospitalier Erdre et Loire; Oudon; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier recherche un Auxiliaire de Vie Sociale pour participer à l'entretien et au confort des résidents. Le poste implique des responsabilités variées, des horaires décalés et la possibilité de développer des compétences à travers diverses formations et activités sociales. Cette opportunité est idéale pour ceux qui cherchent à s'investir dans un environnement dynamique et humain.

Prestations

Restaurant du personnel

Prise en charge de transports

Formations proposées

Amicale du personnel

Assistance sportive

Qualifications

• Diplôme SAPAT, DEAES ou expérience dans les soins demandés.
• Capacité à travailler le weekend et jours fériés.
• Bonnes compétences d'accueil et d'accompagnement.

Responsabilités

• Accompagnement du patient et de ses proches.
• Entretien de l'environnement immédiat et réfection des lits.
• Dispense de soins de bien-être en lien avec l'infirmier.

Connaissances

Accompagnement du patient

Soins de confort

Accueil et informations

Formation

Diplôme SAPAT

DEAES

Description du poste

Accueil Recrutement Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- (H/F) - Oudon - Centre Hospitalier Erdre et Loire

L’agent de service hospitalier participe à l’entretien de l’environnement des résidents et dispense des soins de bien-être et de confort aux personnes âgées sous la responsabilité de l’infirmière :

• Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ;
• Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ;
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité ;
• Réalisation de soins de confort et de bien-être en lien avec l’infirmier.

CDD de 6 mois renouvelable à compter de fin novembre 2024.

Travail le weekend, jours fériés, horaires décalées.

Diplôme SAPAT, DEAES ou expérience dans les soins demandés.

Les plus du CHEL :

• Restaurant du personnel ;
• Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
• Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
• Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
• CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
• Mobilité professionnelle inter service ;
• Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
• De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès.