auxiliaire de vie sociale

Poste proposé :

• Auxiliaire de vie sociale
• Logé : non
• Poste à pourvoir le : dès que possible
• Rémunération : selon la convention collective BAD degré 2 échelon selon ancienneté

Profil du candidat :

• Formation : poste accessible avec diplômes tels que DEAES, DEAVS, CAFAD, TISF

CDI/CDD à temps plein/partiel

Prise de poste : dès que possible

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier.

L’ADMR Savoie gérée par des administrateurs bénévoles compte 1000 collaborateurs au service de 6000 personnes aidées sur l’ensemble du département avec 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, 5 SSIAD et 2 EHPAD.

Responsabilités :

Sous la responsabilité hiérarchique du président de l’association, l'auxiliaire de vie sociale réalise et/ou aide à l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne :

• Aide à la mobilité, à la toilette, à l’alimentation
• Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers
• Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs
• Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles
• Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place
• Coordonne son action avec l’ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels)
• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence

Profil et compétences :

Savoir-faire :

• Entretien et cadre de vie
• Connaissance des publics fragilisés

Savoir-être :

• Organiser son travail
• Travailler en autonomie
• Travailler en équipe
• Discrétion et disponibilité
• Savoir adapter sa communication au public rencontré
• Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie

Compétences : Poste accessible avec diplômes tels que : DEAS, DEAVS, CAFAD, TISF, etc.

Statut, rémunération et évolution :

• Rémunération selon la convention collective BAD degré 2 échelon selon ancienneté
• Planning défini selon des plages horaires et besoins de service
• Remboursement des déplacements, primes afférentes
• Évolution vers les postes d’aide-soignante

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Date de parution de l'annonce : 15 octobre 2024 - Soit : 17 jour(s)