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Auxiliaire de vie remplacement congés été H/F

REALITES CARE

Trélazé

Sur place

EUR 20 000 - 25 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Heurus, an innovative senior residence model, is seeking an auxiliary caregiver to assist residents with daily activities. The role emphasizes autonomy and teamwork, aiming to enhance the well-being and comfort of seniors. Ideal candidates should have relevant qualifications and a passion for elderly care.

Prestations

Déjeuner au restaurant de la résidence

Qualifications

  • Expérience d’au moins 6 mois dans le secteur sanitaire ou médico-social.
  • Capacité à travailler auprès d’un public de personnes âgées.

Responsabilités

  • Aider et accompagner les locataires dans les actes de la vie quotidienne.
  • Travailler au sein d’une équipe tout en étant autonome.

Connaissances

Patience
Responsibility
Organizational Skills

Formation

Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie
Aide-soignant

Description du poste

A propos de nous

Heurus, qui veut dire « Bonheur » en breton, est un modèle innovant de résidences services pour séniors, créé en 2013. Notre modèle répond aux nouvelles attentes des seniors en leur offrant une résidence multigénérationnelle. Les seniors ont soif de liberté, de choix, de relations sociales et de solidarités.

Pour y parvenir, vous développerez et proposerez des services adaptés à tous les usagers: les étudiants, les jeunes actifs et les séniors, mais aussi les actifs nomades ou multi-résidentiels, les aidants ou encore les enfants des résidents… Bref, tous ceux qui ont envie de vivre ensemble.

Vous accompagnerez également les seniors autonomes ou en perte d’autonomie tout au long de leur parcours de vie, le plus loin possible grâce à un service autonomie à domicile internalisé.

Nous avons aujourd’hui 12 résidences ouvertes et 30 prévues à l’horizon 2030.

A nos côtés, participez à révolutionner le modèle des RSS en créant enfin le lieu de vie qui correspond aux seniors.

Notre ambition est de créer la solution d’accompagnement qui concilie le «vivre chez soi» et le «vivre ensemble».

Votre mission, si vous l’acceptez

Rémunération : SMIC + prime équivalente SEGUR + majoration dimanches et jours fériés.

En tant qu’auxiliaire de vie, votre rôle sera d’aider et d’accompagner les locataires dans les actes de la vie quotidienne qu’ils ne peuvent plus assumer seuls (tel que se lever, se laver, s’habiller, manger, se déplacer, …).

Chez Heurus, notre mode de fonctionnement vous permettra de prendre le temps nécessaire pour réaliser sereinement vos missions, car c’est la personne âgée qui décide de son temps d’intervention.

Vous travaillerez au sein d’une équipe mais serez autonome dans la réalisation de vos interventions, tout en veillant à respecter le programme d’accompagnement établi par l’infirmier(ère) coordinateur(rice) avec le résident.

Si vous souhaitez participer au bien-être et au confort des personnes âgées, ainsi qu’au maintien de leur autonomie et retrouver du sens à votre engagement quotidien, ce poste est donc fait pour vous!

Le profil idéal

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie, d’aide-soignant ou équivalent, ou vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 6 mois dans le secteur du sanitaire, médico-social oude l’accompagnement à domicile au sein d’une structure.

Vous êtes une personne de confiance, doté(e) de solides qualités relationnelles et aimez travailler auprès d’un public de personnes âgées. Patience, sens des responsabilités et organisation seront également des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.

Conformément à son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, HEURUS étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Conditions d’emploi :

  • Le poste est à pourvoir du 5 au 29 août 2025

  • Certains week-ends et jours fériés sont travaillés afin d’assurer une continuité de service.

  • Horaires en journée continue ou en coupure selon le roulement.

Les + Heurus :

  • Possibilité de déjeuner au restaurant de la résidence (tarif négocié pour les salariés)

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