Auxiliaire de Vie (H/F)

VITALLIANCE; Canet-en-Roussillon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'aide à domicile recherche un(e) Auxiliaire de Vie à Canet-en-Roussillon pour aider les personnes âgées ou en situation de handicap. Les responsabilités incluent l'aide aux déplacements, à l'hygiène, ainsi qu'à la préparation des repas. Un contrat CDI est proposé avec un salaire brut compris entre 11,88 et 12,29 Euros de l'heure, en plus de divers avantages tels que des primes et le remboursement des frais de transport.

Prestations

Salaire compétitif

Primes trimestrielles

Remboursement des frais de transport

Qualifications

• Débutant accepté.
• Permis B + véhicule requis.

Responsabilités

• Apporter un soutien aux personnes âgées ou en situation de handicap.
• Aider aux déplacements et à l'hygiène.
• Accompagner dans les activités de la vie quotidienne.

Connaissances

Accompagner une personne lors d'un déplacement

Aider une personne à s'habiller

Effectuer les courses d'une personne

Préparer, aider à la prise des repas

Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Être à l'écoute

Faire preuve d'empathie

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de réactivité

Description du poste

Auxiliaire de Vie (H/F) 66 - CANET EN ROUSSILLON

Mission :Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort.Responsabilités :Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...)des actes d'hygiène (aide à la toilette)de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sortiesde l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, cultureVotre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance.Compétences Requises :Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité.PonctualitéSavoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur.Contrat et Avantages :CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ')Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes.Remboursement des frais de transport en commun à 100%.Prise en charge des indemnités kilométriques.Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives.Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.Permis B + véhicule requis

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.29 Euros
• Primes
• Intéressement / participation

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner une personne lors d'un déplacement
• Aider une personne à s'habiller
• Effectuer les courses d'une personne
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
• Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

50 à 99 salariés

Être auxiliaire de vie à Vitalliance, ou intégrer nos équipes au siège ou en agence, c'est bénéficier dans les deux cas de la forte croissance de l'entreprise, et donc de grandes possibilités de mobilité géographique et d'évolution de poste.Mme M. MONCEU

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