Auxiliaire de puéricultureMairie de HouillesHouillesCDD(12 mois)

Ville de Houilles; Houilles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) auxiliaire de puériculture à Houilles pour accompagner les enfants dans leur développement et leur bien-être. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, apportant une attention particulière aux besoins de chaque enfant. Le poste est ouvert aux titulaires de la Fonction publique ou aux contractuels pour un CDD d'un an renouvelable.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.
• Connaissances des besoins fondamentaux de l'enfant.
• Compétences en communication avec les parents.

Responsabilités

• Accompagner l'enfant individuellement et en groupe.
• Assurer l'hygiène corporelle et le confort alimentaire.
• Planifier les congés en respectant le bien-être des enfants.

Connaissances

Empathie

Capacités d'organisation

Observation

Formation

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Votre mission

L’auxiliaire de puériculture accompagne l’enfant individuellement ou en groupe, dans le cadre du projet de vie de l’établissement d’accueil de jeunes enfants. Elle apporte, par ses connaissances sur l’enfant, confort et bien-être et mène des activités d’éveil qui contribuent à son bon développement.

Elaboration et suivi du projet de vie de l’établissement

Participation aux réunions de travail au sein de la crèche

Réunions de tout le personnel pour uniformiser les règles de travail

Réunions de section concernant l’évolution de l’enfant

Réflexion permanente sur le travail auprès des enfants

Adhésion aux principes qui sous-tendent le projet de vie des enfants

Qualité de l’observation pour le respect des rythmes de chaque enfant

Bonne connaissance de ses besoins fondamentaux pour le sécuriser

Accompagnement de l’enfant par la parole et le regard

Respect de l’enfant dans son individualité

Respect de son activité motrice

Accompagnement de l’enfant individuellement et en groupe

Accueil de l’enfant et de sa famille

Qualité relationnelle : accueillante

Empathie avec la famille : le premier échange est un moment primordial entre la famille et la référente, cette dernière devant trouver les mots justes pour faciliter les premières séparations de l’enfant d’avec ses parents

Distanciation : la référente reste la professionnelle qui accueille l’enfant

Communication régulière avec les parents

Attention soutenue sur les informations fournies au quotidien par la famille

Vérification de la trousse individuelle contenant les médicaments antipyrétiques et l’ordonnance correspondante

Attention individualisée sur chaque enfant au travers des soins

Hygiène corporelle

Alimentation dans le respect des habitudes alimentaires familiales et d’un régime approprié pour raison médicale

Confort durant le repas

Respect des rythmes d’éveil et de sommeil

Confort durant le sommeil

Lien permanent avec la directrice concernant la santé de l’enfant

En cas de fièvre

Pour un suivi médical particulier (maladie, ordonnance médicale)

Pour un accident

Pour un apprentissage particulier de l’enfant

Travail en collaboration avec les collègues

Permanence de la communication concernant les enfants et leur famille

Tenue d’un cahier de vie de chaque enfant (détails du déroulement de sa journée…)

Planification des congés en collaboration avec les membres de l’équipe sans perdre de vue le bien-être de l’enfant pour le maintien de ses repères

Propositions et participation aux différentes activités

A l’égard de l’enfant

Aménagement des lieux en fonction des capacités de l’enfant

Proposition d’activités de jeux selon l’envie de l’enfant et ses capacités

Intervention auprès de l’enfant uniquement sur demande en le laisser évoluer de façon autonome

Observations des activités de l’enfant

A l’égard de la structure

Exécution de tâches diverses : gestion des réserves de son lieu de travail, entretien du coin «toilette et change», entretien des locaux si besoin

Participation à la décoration de la crèche

Participation active à la réalisation d’évènements festifs (anniversaires, fêtes diverses)

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction publique ou aux contractuels pour un CDD d’un an renouvelable

Le profil idéal

Titulaire d'un diplôme d'Etat, vous êtes motivé(e) par le travail en crèche collective au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous bénéficiez de bonnes connaissances du développement de l'enfant. Vous avez de bonnes capacités d'organisation et un excellent relationnel.