Auxiliaire de Puériculture - Volant H/F

Evancia SAS; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Evancia SAS recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture Volant(e) pour intervenir dans plusieurs crèches du Val-de-Marne. Le candidat idéal est titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture et possède une solide expérience en crèche. Les missions incluent l'assurance des soins aux enfants et l'établissement de relations de confiance avec les familles. La rémunération commence à 2 540 € brut par mois, avec des primes et divers avantages.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Bonus Annuel Babilou

Remboursement à 100% des transports en commun

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Mutuelle d’entreprise

Dispositifs de formation

Qualifications

• Titulaire du DEAP.
• Expérience en crèche souhaitée.
• Capacité à travailler temporairement dans plusieurs structures.

Responsabilités

• Assurer la qualité des soins et le confort de l’enfant.
• Établir une relation de proximité avec les familles.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique.

Connaissances

Soins aux enfants

Relation avec les familles

Organisation d'activités

Formation

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de Puériculture - Volant H/F

Postuler | Locations : Val de Marne | Type de contrat : Durée indéterminée | Posté aujourd'hui | Référence : R0050452

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture Volant(e) sur le Val-de-Marne. Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et idéalement vous avez une solide expérience en crèche.

Vous interviendrez temporairement dans plusieurs crèches, en soutien aux équipes en place, sur les villes suivantes : Thiais, Le Perreux, Charenton-le-Pont, L'Haÿ-les-Roses, Fontenay-sous-Bois, Choisy-le-Roi (8 structures).

Principales missions

• Assurer la qualité des soins et le confort de l’enfant
• Établir une relation de proximité et de confiance avec les familles
• Proposer des initiatives et participer à l’organisation de la journée des enfants
• Mettre en œuvre les protocoles en vigueur, en collaboration avec l’infirmier
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à la mise en place des ateliers d’éveil

Rémunération et avantages

Rémunération : à partir de 2 540 € brut par mois (prime volante incluse)

• Prime volante : 300 € brut par mois
• Tickets Restaurant
• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
• Remboursement à 100% des transports en commun
• Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Places en crèches pour les enfants des collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité lieu de travail/domicile
• Échanges réguliers et partage de bonnes pratiques via rencontres et réseau interne
• Dispositifs de formation (VAE, ateliers, conférences, e-learning…)

Engagement

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou valorise la diversité et l’inclusion. Nous encourageons la créativité de nos équipes en crèche.

Date d'embauche souhaitée

24 mai 2025

À propos de Babilou

Entreprise familiale fondée en 2003 par Rodolphe et Edouard Carle. Notre projet « Grandir Ensemble » repose sur les valeurs : Engagement, Qualité, Esprit d’équipe, Diversité, Bienveillance. Depuis 16 ans, nous proposons un accueil fiable et qualitatif aux familles.

Le bien-être de nos équipes est essentiel pour la qualité de l’accueil. Notre Mission Educative guide notre engagement : accompagner nos collaborateurs pour qu’ils se sentent chez eux, apprennent, et gagnent en confiance.

Rejoignez-nous si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez contribuer à l’éducation des enfants, futurs acteurs du monde de demain.