Auxiliaire de puériculture volant-e (H/F)

CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE; Ceyzériat; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps partiel pour un contrat CDD de 12 mois. Le candidat devra organiser l'accueil des enfants et dispenser les soins quotidiens. Diplôme d'État requis; un esprit d'équipe et des compétences en communication sont nécessaires. Poste basé à Ceyzériat avec un volume horaire de 20 heures par semaine.

Prestations

Rémunération statutaire

Titres Restaurant

Prévoyance

Participation employeur complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme d'Etat requis.
• Aisance communicationnelle avec les familles.
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.

Responsabilités

• Organiser l'accueil et les activités pour les enfants.
• Dispenser les soins quotidiens d'hygiène.
• Gérer la continuité du service en cas d'absence du personnel.

Connaissances

Accompagner l'enfant

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Prescription médicale

Rédiger un rapport

Formation

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 195LDCK
Auxiliaire de puériculture volant-e (H/F)

Actualisé le 06 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Auxiliaire de puériculture volante h/f à temps non-completCadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an)Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Afin de pallier aux absences de personnel dans les structures petite enfance, Grand Bourg Agglomération recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f qui sera amené(e) à naviguer sur plusieurs structures : Ceyzériat et Saint-Just dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an pour un volume de 20h00 hebdomadaires.Missions :Sous l'autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure.Ainsi, vos tâches seront les suivantes :- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,- Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants,- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect,- Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants,- Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure,- Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents du service,- Gérer la continuité du service selon le protocole établi en l'absence du personnel de direction,- Collaborer efficacement au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure,- Accueillir de manière ponctuelle des stagiaires, les former et les encadrer.Profil du candidat :- Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,- Aisance communicationnelle avec les familles,- Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,- Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,- Sens des responsabilités et esprit d'équipe,- Patience, vigilance et réactivité,- Disponibilité,- Certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1),- Permis B obligatoire.Spécificités du poste :Poste à pourvoir à compter du 1er/10/2025Temps non-complet : volume minimum de 20h00 par semainePossibilité d'heures supplémentairesAmplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonctionOuverture de la structure de 7h15 à 18h45 - 5 semaines de congésLieu de travail : Ceyzériat (01250), Saint-Just (01250) Résidence administrative située à CeyzériatRémunération statutaire+ Régime Indemnitaire+ Titres Restaurant*+ Prévoyance*+ Participation employeur complémentaire santé*(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)Candidature :Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»par mail à [e-mail] courrier à l'adresse suivante :Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE CedexPour le 19/08/2025, dernier délai.Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AP VOLANTE SUD REVERMONTPour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacterAdeline PICARD,Responsable adjointe du service petite enfance :[e-mail]

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaineTravail en journée
Salaire

• Rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puer. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants.Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htmMme Charlène JACQUET

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