Auxiliaire de Puériculture saison hiver - poste logé (H/F)

Maison de l'Enfance; Le Grand-Bornand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique à Le Grand-Bornand recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour un poste saisonnier du 16 décembre au 10 avril 2026. Le candidat idéal devra avoir un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et une expérience dans un rôle similaire. Des compétences en relation avec les enfants, en hygiène et en animation d'activités d'éveil sont indispensables. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 1801,81 à 2000,00 euros.

Prestations

Hébergement

Primes

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
• Maitrise de l'anglais souhaitable.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et sa famille, établir une relation de confiance.
• Réaliser des soins d'hygiène et d'accompagnement.
• Animer des activités éducatives adaptées aux enfants.

Connaissances

Accueillir des enfants

Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil

Entretenir, nettoyer un espace

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Veiller au respect des normes d'hygiène

Formation

BAC+2 ou équivalents Auxiliaire Puériculture

CAP ou équivalent Petite enfance

Description du poste

Offre n° 195PXMW
Auxiliaire de Puériculture saison hiver - poste logé (H/F)

La crèche du Charmieux, située sur le front de neige du Charmieux, dans des nouveaux locaux cherche à compléter son équipe saisonnière. 5 postes sont à pourvoir avec possibilité de logement.La saison démarre le 16 décembre par 3 jours de formation.IL EST POSSIBLE DE COMMENCER AVANT LA SAISON D'HIVER AFIN DE VENIR RENFORCER L'EQUIPE DE LA CRECHE DU VILLAGE.La crèche est ouverte du 20 décembre au 10 avril 2026 7jours/7 de 8h15 à 18h15. Vous travaillerez sous la convention ECLAT avec des horaires modulables en fonction de l'activité.La crèche accueille environ 10 enfants "saisonniers" et 15 enfants "vacanciers".Vous aurez comme missions :Accueil des enfants et de leurs familles :- Vous accueillez l'enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins tout en veillant au respect du cadre collectif d'accueil.- Vous communiquez avec les familles au quotidien, et établissez avec eux une relation de confiance grâce à une posture bienveillante et d'écoute.- Vous êtes garant-e de la qualité d'accueil, de la santé et de la sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l'établissement.Les soins à l'enfant :- Réalisation des soins d'hygiène de l'enfant et des soins spécifiques liés à sa santé- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes, ses besoins et les règles de diététique infantile.- Accompagnement de l'enfant au moment du sommeil- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfantLes activités d'éveil :- Participation à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants- Accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.- Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement global de l'enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.- Vous travaillez dans le respect de la motricité libre, du jeu libre par une présence active basée sur l'éducation bienveillante.Santé et Hygiène :- Aménagement et nettoyage du lieu de vie, d'accueil des enfants et vérification de la sécurité des équipements.- Rangement et entretien du matériel et du linge mis à disposition- Application des règles d'hygiène et de sécurité- Prise en charge des enfants porteurs de handicaps et/ou de maladies chroniques.- Administrer un traitement à l'enfant (en référence aux protocoles de soins élaborés par la responsable et le médecin rattaché à la crèche).- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à l'équipe, aux parents...Equipe :- Respect des règles de fonctionnement de l'établissement- Participation aux réunions d'équipe- Élaboration écrite ou orale des comptes rendus de ses observations et de ses ateliers.- Avoir le sens du travail en équipe : entraide, communication, bienveillance.- Respecter la confidentialité et le secret professionnel.PROFIL SOUHAITÉ :- Titulaire du DE d'Auxiliaire Puériculture ou à défaut le CAP AEPE.- maitrise de l'anglais souhaitable- Expérience similaire souhaitable- Connaissances concernant le développement psychomoteur de l'enfant de 2 mois à 4 ans- Connaissances en hygiène et équilibre alimentaire- Connaissances pédagogiques- Sens de l'organisation et de l'initiative- Sens du travail en équipe- Capacités relationnelles et d'adaptation

Type de contrat Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail saisonnier
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.81 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Hébergement

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture- auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Veiller au respect des normes d'hygiène Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Relation à l'enfant ou l'adolescent

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

Maison de l'Enfance

20 à 49 salariés

Structure touristique d'accueil de la petite enfance.Convention collective de l'animation.

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