Auxiliaire de puériculture - Saint-Martin-d'Uriage (H/F)

Communauté de Communes le Grésivaudan; Saint-Martin-d'Uriage; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) auxiliaire de puériculture à Saint-Martin-d'Uriage. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'auxiliaire de puériculture et avoir au moins 3 ans d'expérience. Les principales missions comprennent l'accueil des enfants et la participation à leur éducation au sein d'une équipe dynamique. Un contrat à durée déterminée de 12 mois avec un salaire minimum de 2206.19€ brut par mois est proposé.

Prestations

Tickets restaurant avec participation de 60%

Plan de déplacement avec 75% de participation

Participation mutuelle santé

Prise en charge des actions sociales

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Accueillir les familles et les enfants.
• Animer des groupes d'enfants.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.

Connaissances

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport

Formation

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 197HXSC

Auxiliaire de puériculture - Saint-Martin-d\'Uriage (H/F)

Poste à pourvoir : Dès que possible

Date limite de candidature : 03/10/2025

Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement : Poste permanent

Cadre d\'emplois : Des auxiliaires de puériculture territoriaux - Catégorie B (filière médico-sociale)

Lieu de travail : POOL DE REMPLACEMENT - SECTEUR SAINT-MARTIN-D\'URIAGE - 58 rue des Etons - 38410 SAINT-MARTIN-D\'URIAGE

Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)

Environnement de travail : La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d\'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Les 3 structures d\'intervention sont « Les Pommiers », « Les Lutins » et le « Le jardin d\'enfants éducatif « Mon Jardin » ». Les équipements sont fermés 3 semaines l\'été et une semaine entre Noël et le jour de l\'an.

Descriptif du poste : Vous serez chargé/e de l\'accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l\'enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l\'enfant, dans le cadre du projet éducatif de l\'établissement où vous intervenez.

1. Missions :
2. Animation d\'un groupe d\'enfants / Participation aux soins de l\'enfant

1. Accueillir l\'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.
2. Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d\'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter.
3. Observer l\'enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général.
4. Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l\'enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer.
5. Favoriser le développement de l\'enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d\'éveil adaptées au développement de l\'enfant, accompagner l\'enfant dans ses apprentissages, guider l\'enfant dans son environnement, l\'aider à s\'épanouir.
6. Garantir la sécurité physique et affective de l\'enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d\'hygiène.

1. Participation à la vie de la structure :

1. Travailler en équipe : participer et s\'impliquer dans les réunions d\'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l\'équipe et le partenariat.
2. Mettre en œuvre le projet d\'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives.
3. Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d\'apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer.

Avantages :

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d\'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu\'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
• Sous conditions : Prestations d\'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l\'adhésion au CNAS et possibilité d\'adhésion au COS interne.

Sous conditions : Prestations d\'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge intégrale de l\'adhésion au CNAS et possibilité d\'adhésion au COS interne.

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 36H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire minimum de 2206.19€ brut

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Diplôme d\'auxiliaire de puériculture Cette compétence est indispensable
• Accompagner l\'enfant dans l\'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l\'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l\'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d\'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale

Employeur

Communauté de Communes le Grésivaudan

250 à 499 salariés

Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d\'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

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