AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - POSTE 1612 (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER ET USSES; Lovagny; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien au sein d'une micro-crèche. Vous contribuerez à leur bien-être et à leur développement en respectant le projet éducatif de la structure. Un diplôme d'État et 2 ans d'expérience sont requis. Le poste propose divers avantages tels que des chèques déjeuner et une prime annuelle.

Prestations

IFSE mensuelle liée à l'emploi

13ème mois versé en novembre

Chèques déjeuner

Contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire est indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort.
• Créer des conditions nécessaires au bien-être des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac+2 ou équivalents - Diplôme d'Etat auxiliaire de puériculture

Description du poste

Description

Sous l'autorité de la référente technique de la micro crèche la Vallée des Elfes (LOVAGNY), et au sein d'une équipe comportant 5 personnes, vous êtes chargé(e) d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.

Missions

• Répondre aux besoins vitaux et de confort de l'enfant
• Accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs explorations
• Proposer des ateliers d'éveil sans les imposer
• Avoir une veille sanitaire en collaboration avec la directrice
• Administration de médicament sous délégation de la direction et sur prescription médicale, prise de température, surveillance de l'état général de l'enfant, surveillance du poids, des mensurations, de l'alimentation
• Préparation des biberons
• Assurer des ouvertures et des fermetures de la crèche
• ACCUEILLIR l'enfant et les parents
• Mettre en place la phase de familiarisation
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
• Recevoir et transmettre des informations
• Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins de chaque enfant
• Écouter, rassurer
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative
• Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice
• Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe
• Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
• Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
• Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
• Assurer la mise à jour des outils utilisés pour partager les informations
• Echanger son savoir-faire et son savoir être
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel
• Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant
• Assurer une bonne communication, être tolérant en respectant chaque membre de l'équipe
• Travailler en lien avec l'agent de restauration concernant la diversification alimentaire des bébés
• Travailler en lien avec le référent santé et/ou le médecin de crèche : réunion, application des protocoles, PAI, visites médicales
• Continuité de direction en micro-crèche : remplacer la directrice lors de ses absences et prendre connaissance et appliquer le protocole de continuité de direction
• Maintenir l'encadrement de l'équipe et des enfants, dans l'écoute et le respect
• En accord avec la directrice, prendre toute décision nécessaire au bon fonctionnement de la structure
• Rendre compte, oralement et via le cahier de transmission, à son N+1 des situations particulières rencontrées lors de son absence et, si besoin, alerter
• Accueil et suivi des stagiaires (en collaboration avec la direction)
• Participer activement à l'activité du service par participer aux réunions d'équipe, participer aux formations obligatoires (1ers gestes d'urgence, formation évacuation risques incendie, participer aux formations pédagogiques en lien avec l'accueil du jeune enfant)

Profil et qualifications

Formations et expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - Diplôme d'Etat auxiliaire de puériculture

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification :Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER ET USSES

20 à 49 salariés

Autres avantages : IFSE mensuelle liée à l'emploi, équivalent 13ième mois versé en novembre, Complément indemnitaire annuel versé en février, chèques déjeuner, contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux, participation financière à la protection sociale complémentaire (30 ? par mois), affiliation au CNAS - prestations soumises à condition d'ancienneté pour les agents contractuels.

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