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Une collectivité dynamique recherche un auxiliaire de puériculture pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accueil des enfants et de leurs parents, garantissant leur sécurité et bien-être. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des activités d'éveil et à l'autonomie des enfants, tout en favorisant un environnement de co-éducation avec les familles. Avec un planning de 37h30 par semaine et des avantages sociaux attractifs, cette position offre une belle opportunité de développement professionnel dans un cadre stimulant.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s) : N/A
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de l'enfance et de l'éducation et sous l'autorité de la responsable petite enfance, vous interviendrez dans différentes structures municipales (quatre multi-accueils de 20 à 45 places) au sein d'équipes pluri-disciplinaires.
Vos activités s'effectuent dans le respect et l'application du projet éducatif et pédagogique, en cohérence avec les missions définies par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Profils recherchés
Information complémentaire
La collectivité propose une offre de services variée (enfance, sport, culture, etc.) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est, proche des réseaux autoroutiers, gare SNCF en 20 min par tramway, proximité de l'aéroport de Saint Exupéry.
Planning horaire : 37h30 par semaine, 15 jours de RTT, avec un planning par roulement entre 6h45 et 18h30.
Compléments de rémunération : 13e mois, RIFSEEP.
Prestations sociales : adhésion au Comité d'œuvres sociales et à l'Amicale du personnel, contrat groupe de la Mutuelle, remboursement de 75% des frais de transports en commun, forfait mobilité durable.
Formation : prise en charge pour la préparation aux concours, autorisations d'absence, remboursement des frais de transport pour les épreuves, formations en intra, départs en formation au CNFPT.