Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES PERIGORD NONTRONNAIS

Structures de coopération territoriale; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique recherche un auxiliaire de puériculture en Nouvelle-Aquitaine pour accompagner le développement des enfants. Les candidats doivent avoir un bon sens du travail en équipe et une connaissance du développement de l'enfant. Le poste est à pourvoir pour un contrat de 3 mois, éventuellement renouvelable, et commence le 01/09/2025.

Qualifications

• Sens du service public nécessaire.
• Connaissance du développement de l'enfant est un atout.
• Compétences en psychologie infantile appréciées.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les familles.
• Accompagner l'enfant dans son développement.
• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif.

Connaissances

Sens du travail en équipe

Qualités relationnelles

Sens de l'observation

Description du poste

Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES PERIGORD NONTRONNAIS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Sous la responsabilité de la Directrice, l'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et les familles. Elle/Il accompagne l'enfant dans son développement global, contribue à son bien-être, à son éveil et au développement de son autonomie.
Elle/il assure un suivi régulier de l'enfant et de sa famille avec les agents d'animation , l'infirmière et la direction.
Elle/Il participe à la réflexion et mise en ½uvre du projet d'établissement.

Contrat de 3 mois (éventuellement renouvelable)

1- Accueil de l'enfant et de sa famille
2- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
3- Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
4- Observation de l'enfant et participation à la mise en oeuvre d'actions éducatives
5- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
6- Transmission et échanges réguliers des informations auprès de l'équipe
7- Travail d'équipe et participation au projet éducatif de la structure
8- Participation aux tâches courantes de l'établissement

Profil recherché

Qualifications requises :
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'observation, de l'écoute, qualités relationnelles
- Savoir rendre compte
- Devoir de discrétion professionnelle et de neutralité
- Absence de jugement
- Capacité de remise en question, réfléchir sur sa pratique professionnelle
- Positionnement professionnel (parents, collègues, direction, stagiaire/ apprentis)
- Sens du service public
Connaissances et compétences :
- Connaissance du développement de l'enfant
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Notion de psychologie infantile
- Principe d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement)
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Symptômes et conduites à tenir
- Utilisation et stockage des produits de soins
- Règles et consignes d'hygiène et de sécurité
- Savoir tenir informer des évolutions

Durée du contrat : 3 mois

Merci de déposer CV et lettre de motivations

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 01/09/2025

Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

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