Auxiliaire de puériculture (ou CAP AEPE) (H/F)

MAIRIE; Mazé-Milon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un auxiliaire de puériculture pour un CDD d'un an à Mazé-Milon. Vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants, d'observer leur évolution, et de travailler en étroite collaboration avec les parents et l'équipe éducative. Un diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture est requis, ainsi qu'une expérience de 6 mois. La mission inclut également des tâches administratives et de gestion d'équipe.

Qualifications

• 6 mois d'expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture.
• Indispensable d'accueillir des enfants et de les accompagner dans les activités.
• Diplôme d'État requis.

Responsabilités

• Garantir un accueil sécurisant et respectueux des besoins des enfants.
• Observer l'évolution des enfants et proposer des activités adaptées.
• Assurer la communication avec les parents et favoriser un climat de confiance.
• Être un relais entre la Direction et les éducateurs.

Connaissances

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture

Pathologies de l’enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Veiller au respect des normes d’hygiène

Formation

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre

Auxiliaire de puériculture (ou CAP AEPE) (H/F) – 49 - MAZE MILON

CDD à partir de la mi-août – 1 an (renouvelable)

Responsabilités

• Auprès de l'équipe: participer aux réunions d'équipe et de groupes; mettre en place des projets (partenaires extérieurs ou internes); veiller au pointage des présences et gérer les réservations; suivre la mise en œuvre du projet éducatif et impulser des projets dynamiques; rechercher des informations (aménagement, pédagogie, conférences, projets); prendre des initiatives et en discuter avec l'équipe; favoriser l’accueil des remplaçants et les informer du fonctionnement de la structure, du suivi des enfants et de leur famille; se référer aux protocoles (médicaux, sécurité); transmettre les informations entre parents et équipe.
• Auprès des enfants: garantir un accueil sécurisant et bienveillant; veiller à leur bien-être et participer aux soins quotidiens (alimentation, hygiène, confort, sommeil) dans le respect du rythme et des besoins; accueillir en tenant compte de leur environnement familial; observer chaque enfant pour suivre son évolution; aménager l’espace en fonction du développement; accompagner chaque enfant vers l’autonomie et la socialisation; proposer des activités d’éveil adaptées; organiser et participer aux activités proposées et aux partenariats; développer une démarche de prévention précoce et repérer les signes de maltraitance, carences ou difficultés.
• Auprès des parents: proposer les conditions favorables à l’accueil et établir un climat de confiance; participer aux transmissions orales et écrites; apporter un soutien à la parentalité et favoriser le dialogue tout en respectant les choix éducatifs; répondre aux demandes de conseil dans le cadre institutionnel; organiser et participer aux rencontres équipe-familles (réunions, fêtes, sorties) et favoriser la participation des familles à la vie de la structure.
• Auprès de la Direction: être un relais entre la Direction et les éducateurs; informer des faits concernant l’équipe, les enfants et les familles; participer à l’organisation du travail et à l’élaboration du projet pédagogique; en binôme, veiller à la gestion des stocks et proposer du matériel éducatif; assurer le fonctionnement de la structure en cas d’absence.
• Auprès des stagiaires: accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires (CAP petite enfance, auxiliaire de puériculture, futurs bacheliers, collégiens) en lien avec la Direction et l’équipe.
• Organisation quotidienne: respecter les règles de la commune, du règlement et du projet pédagogique; respecter les règles d’hygiène et de sécurité; préparer les biberons, entretenir les locaux et nettoyer le matériel.

Conditions et cadre

Type de contrat: CDD – 12 mois

Durée du travail: 35H/semaine, travail en journée

Rémunération

Salaire: Grille indiciaire PFT

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
• Accueillir des enfants (indispensable)
• Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil
• Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
• Pathologies de l’enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant
• Veiller au respect des normes d’hygiène

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l’écoute et faire preuve d’empathie
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d’activité: Administration publique générale