Auxiliaire de puériculture Osmanville (H/F)

ADMR; Vouziers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un(e) Auxiliaire de Puériculture au sein d'une crèche dynamique. Vous aurez la responsabilité d'accueillir les enfants et leurs familles, tout en assurant leur bien-être et leur développement. Ce poste vous permettra de contribuer à la création d'un environnement sûr et stimulant, en mettant en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et le soin des jeunes enfants, et que vous souhaitez faire une différence dans leur vie, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et participez à des projets enrichissants dans un cadre professionnel épanouissant.

Qualifications

• Diplôme d'État exigé, niveau IV en Auxiliaire de Puériculture.
• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort est essentielle.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les familles, établir une relation de confiance.
• Assurer les soins d’hygiène et de confort, surveiller le développement des enfants.
• Organiser des activités éducatives adaptées en collaboration avec l’équipe.

Connaissances

Accueil

Soins d'hygiène et de confort

Techniques d’animation

Observation et accompagnement

Communication

Organisation

Créativité

Patience

Travail en équipe

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture Osmanville (H/F)

Parue le : 10/04/2025

La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son association départementale Petite Enfance, pour intervenir au sein de la crèche d'Osmanville un(e) :

Auxiliaire de puériculture Osmanville (H/F)

L’auxiliaire de puériculture intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche.

Il/Elle assure la continuité du service en l’absence de la direction.

Accueillir l’enfant et les familles :

• Mettre en place la phase d’adaptation
• Préparer et accompagner les familles dans la séparation
• Établir une relation de confiance avec les familles
• Informer et accompagner les familles pendant l’accueil
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Recevoir et transmettre des informations
• Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
• Écouter, rassurer et trouver des solutions
• Gérer les conflits éventuels entre enfants
• Encadrer les enfants lors des sorties

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :

• Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…)
• Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas…)
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
• Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe (respecter les horaires de prises de repas et de repos)
• Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique
• Identifier les signes de mal-être et en informer la direction
• Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Organiser et animer les projets en collaboration avec l’équipe :

• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’ensemble de l’équipe éducative
• Participer à la vie de l’association et de l’équipe
• Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe
• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
• Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe
• Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
• Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine...)

Compétences :

• La notion d’accueil
• Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)
• Avoir des notions des techniques d’animation
• Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
• Observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant
• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
• Avoir une capacité relationnelle avec les parents
• Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
• Disponibilité
• Patience et calme
• Créativité Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation
• Sens de la négociation et de la médiation
• Communication et travail en équipe
• Sens des responsabilités

Condition d’accès :

Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d’Etat exigé, Niveau IV

Statut/rémunération :

• Poste en CDD à pourvoir dès que possible, un mois renouvelable
• Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi
• Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile - Grille C soit 2054.12€ brut.
• Poste à la crèche d'Osmanville
• Diplôme Auxiliaire de puériculture
• Diplôme d'état exigé, niveau IV
• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort
• Organiser, prise d'initiative, sens des responsabilités
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Osmanville