Auxiliaire de puériculture Osmanville (H/F)

ADMR; Normandie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération de services à la personne recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour intervenir à Osmanville. Le poste est en CDI, temps plein, avec un salaire selon la convention collective. Vous serez chargé(e) d’accueillir les enfants et les familles, d’assurer leur bien-être et de collaborer avec l’équipe éducative. Un diplôme d'État est requis.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
• Capacité relationnelle avec les parents.
• Savoir Être: Adaptation et gestion de plusieurs activités.

Responsabilités

• Accueillir l’enfant et les familles.
• Assurer les soins d’hygiène et de confort.
• Organiser et animer des projets éducatifs.
• Collaborer avec l’équipe éducative.

Connaissances

Accueil

Maîtrise des soins d’hygiène et de confort

Observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant

Adaptation

Communication et travail en équipe

Formation

Diplôme d'état d’Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture Osmanville (H/F)

Parue le : 06/08/2025

La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son association départementale Petite Enfance, pour intervenir au sein de la crèche d'Osmanville un(e) :

Auxiliaire de puériculture Osmanville (H/F)

L’auxiliaire de puériculture intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche.

Il/Elle assure la continuité du service en l’absence de la direction.

Accueillir l’enfant et les familles :

• Mettre en place la phase d’adaptation
• Préparer et accompagner les familles dans la séparation
• Établir une relation de confiance avec les familles
• Informer et accompagner les familles pendant l’accueil
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Recevoir et transmettre des informations
• Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
• Écouter, rassurer et trouver des solutions
• Gérer les conflits éventuels entre enfants
• Encadrer les enfants lors des sorties

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants :

• Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…)
• Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas…)
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
• Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe (respecter les horaires de prises de repas et de repos)
• Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique
• Identifier les signes de mal‑être et en informer la direction
• Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Organiser et animer les projets en collaboration avec l’équipe :

• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’ensemble de l’équipe éducative
• Participer à la vie de l’association et de l’équipe
• Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe
• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
• Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe
• Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
• Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine…)

Compétences :

• La notion d’accueil
• Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)
• Avoir des notions des techniques d’animation
• Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
• Observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant
• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
• Avoir une capacité relationnelle avec les parents
• Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
• Disponibilité
• Patience et calme
• Créativité Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation
• Sens de la négociation et de la médiation
• Communication et travail en équipe
• Sens des responsabilités

Condition d’accès :

Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d’Etat exigé, Niveau IV

Statut/rémunération :

• Poste en CDI à pourvoir à partir du 15 septembre.
• Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi
• Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile - Grille C soit 2054.12€ brut.
• Diplôme Auxiliaire de puériculture
• Diplôme d'état exigé, niveau IV
• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort
• Organiser, prise d'initiative, sens des responsabilités
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Osmanville
• Poste à pourvoir à partir du 15 septembre

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : Merci d’adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie Guérin, Coordinatrice du Secteur Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : [e-mail] ou [e-mail]

Pour nous soumettre votre candidature, c’est simple et rapide. Il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous. Sans réponse de notre part dans les quatre semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

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