Auxiliaire de puériculture (H/F) - Remplacement (H/F)

VILLE DE PONTOISE; Pontoise; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Pontoise recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour un contrat de CDD de 6 mois. Vous travaillerez au sein d'une structure pour enfants, en assurant leur accueil et en contribuant à leur développement psychomoteur. Une formation d'Auxiliaire de puériculture est indispensable. Le poste implique un temps de travail de 36h20 par semaine avec des avantages tels que des titres restaurant et une mutuelle.

Prestations

Titre restaurant (60% pris en charge par l'employeur)

Participation aux frais de transport en commun (75%)

Mutuelle avec une prise en charge de l'employeur (25 €/mois)

Midis sportifs et activités culturelles

Qualifications

• Connaître le développement physique et psychique de l'enfant.
• Être capable d'appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
• Avoir de bonnes compétences relationnelles avec les enfants et les parents.

Responsabilités

• Organiser l'accueil des enfants et de la famille.
• Assurer l'alimentation et l'hygiène des enfants.
• Élaborer des activités ludiques pour le développement de l'enfant.

Connaissances

Connaissances des besoins de l'enfant

Application des règles d'hygiène et de sécurité

Aptitude relationnelle

Initiative et maîtrise de soi

Capacité à communiquer avec les parents

Formation

CAP, BEP ou équivalent d'Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 195JZKF
Auxiliaire de puériculture (H/F) - Remplacement (H/F)

Actualisé le 14 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Au sein d'une structure composée de 20 enfants, sous la responsabilité de la Directrice vous organisez et effectuez l'accueil des enfants confiés de façon individualisée et adaptée dans le but de favoriser leur bon développement et leur plein épanouissement.Contribuer à la prise en charge individuelle et collective de l'enfant :- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans- Assurer l'alimentation (repas, biberon) et introduire les aliments en lien avec la famille- Organiser l'accueil des enfants et de la famille lors des adaptations- Suivre les PAI et les protocoles médicaux- Veillez au respect du sommeil et à l'hygiène corporelle des enfantsFavoriser le développement psychomoteur de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans :- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques en collaboration avec l'équipe- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression- Veiller au bien être de chaque enfants- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogiqueAssurer la relation et l'information auprès des parents :- Accueillir et écouter les parents- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l'enfantAménager, nettoyer et désinfecter le matériel :- Assurer l'hygiène du matériel de puériculture mis à disposition- Effectuer les prises de température du réfrigérateur de la biberonnerie- Suivre le stock des produits et matérielsProfilConnaissances des besoins et développement physique et psychique de l'enfantSavoir appliquer les règles d'hygiène et de sécuritéBonne aptitude relationnelle avec les enfants, les parents, les collèguesSavoir rendre compte et alerterFaire preuve de disponibilité, d'initiative, de maîtrise de soi et de patienceConditions de recrutement :- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle - CDD 6 mois renouvelable- Filière médico-sociale - Cadre d'emplois : catégorie B (auxiliaire de puériculture)- Temps de travail hebdomadaires : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT- Amplitude horaire 7h30 à 18h30Particularités : possibilité de réunions en soiréeAvantages de la collectivité :Rémunération statutaire + IFSETitre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)Possibilité d'adhérer à la mutuelle avec une prise en charge de l'employeur (25 €/mois)Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)Midis sportifs et activités culturellesParcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...Politique de formation développée

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H20/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
En environnement bruyant
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Accueillir des enfants
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Veiller au respect des normes d'hygiène

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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