Auxiliaire de puériculture (h/f) - MAIRIE DE CUGNAUX

Auxiliaire de puériculture (h/f) - MAIRIE DE CUGNAUX

Sous la responsabilité de la Coordinatrice du pôle Petite Enfance et de la Directrice de la structure, vous travaillerez dans un multi-accueil de 50 berceaux ouvert de 7h20 à 18h40.

Responsabilités :

1. Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, soutien à la parentalité.
2. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
3. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
4. Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
5. Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans les tâches quotidiennes.
6. Participation à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique.
7. Accueillir les stagiaires AP et en assurer le tutorat.

Profil recherché

- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé.

- Connaissance de la législation liée à l'enfance, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, du développement de l'enfant, de la problématique familiale et de son évolution dans la société.

- Connaissance des questions liées à la sécurité de l'enfant et de la diététique infantile.

- Connaissance des maladies infantiles, signaux d'alertes et techniques de soins, gestion en relais de la puéricultrice des PAI, ordonnances, de la pharmacie.

Aptitudes requises :

1. Savoir analyser, anticiper et négocier.
2. Faire preuve d'initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer.
3. Respecter le secret professionnel.
4. Être organisé et savoir gérer son temps de travail.
5. Avoir le sens des responsabilités, être autonome.
6. Se positionner en tant que professionnel Petite Enfance.
7. Capacité à accompagner les enfants en situation de handicap.

Qualités attendues :

1. Être à l'écoute sans juger.
2. Être disponible.
3. Être capable d'évaluer ses actions.
4. Être patient.
5. Savoir échanger, coopérer et passer le relais si besoin.
6. Savoir partager.
7. Sens du travail en équipe.
8. Attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance.

Informations supplémentaires :

Durée du contrat : 6 mois.

Quotité du poste : Temps plein 37h30 heures/semaine sur un cycle de travail de 5 jours par semaine à 7h30/jour. Horaires coupés et continus. Horaires modifiables en fonction des besoins du service sur une amplitude de 7h20 à 18h40.

Avantages sociaux :

• RTT
• Tickets restaurant
• Chèques Cadhoc
• Participation à la prévoyance

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 23/05/2025.