Auxiliaire de Puériculture H/F (H/F)

NURSEA; Marseille; Sur place; EUR 2 000 - 3 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche à Marseille recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture H/F pour offrir des soins et un soutien au développement des enfants. Ce poste implique des soins quotidiens, l'organisation d'activités éducatives et des échanges avec les familles. Le salaire est compris entre 2 000 à 2 200 euros bruts par mois, avec un CDI à 35 heures par semaine et des avantages comme des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle Alan

Transport remboursé à 100%

6e semaine de congés payés

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience dans un environnement de crèche est un atout.

Responsabilités

• Soins quotidiens et bien-être des enfants.
• Animation et activités d'éveil.
• Accompagnement des familles.
• Participation au projet éducatif.
• Collaboration au sein de l'équipe.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description du poste

Offre n° 198CQNT

Auxiliaire de Puériculture H/F (H/F) – Chez Nursea, chaque geste compte. Nous croyons que travailler dans la petite enfance ne se limite pas aux soins de base ; c'est exercer une mission qui a un impact direct sur le développement et le bien‑être des enfants. Nous recherchons des professionnels passionnés et engagés pour rejoindre nos équipes marseillaises dès maintenant, dans une micro-crèche qui place l'humain au cœur de tout.

Mes missions

• Soins quotidiens et bien-être des enfants : accueil, hygiène et soins personnalisés, accompagnement de chaque enfant dans le respect de son rythme unique.
• Animation et activités d'éveil : participation à l'animation et à l'organisation d'activités ludiques et éducatives pour favoriser le développement physique, psychomoteur et affectif des enfants.
• Accompagnement des familles : partenariat de confiance avec les parents par des échanges réguliers et un suivi individualisé.
• Participation au projet éducatif : respecter les consignes pédagogiques de Nursea pour garantir un environnement sûr, sain et stimulant.
• Collaboration au sein de l'équipe : travail en étroite collaboration avec la Référente Technique et les autres membres de l'équipe.

Votre profil

• Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• Localisation : Marseille 4e et 11e.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive adaptée à votre profil : 2 000 à 2 200 euros bruts par mois (sur 12 mois).
• Planning fixe avec 3 demi-journées de repos par semaine.
• Tickets restaurant, mutuelle Alan, transport remboursé à 100 % et autres avantages.
• 6e semaine de congés payés dès 1 an d'ancienneté.
• Environnement de travail éthique et stimulant, effectifs maîtrisés pour un suivi individualisé des enfants.
• Accompagnement sur mesure et formations continues.
• Formations régulières pour développer vos compétences et évoluer.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement inclusif vous offre l'opportunité de rencontrer nos RH, d'expérimenter une immersion de 2 heures dans notre univers, et de visiter virtuellement nos installations sur https://www.nursea.fr/visiternoscreches/.

N'hésitez plus, votre aventure chez Nursea commence aujourd'hui ! Rejoignez-nous pour façonner ensemble un environnement chaleureux et stimulant pour nos petits protégés. Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI / Contrat travail
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Salaire : Salaire brut mensuel de 2 000,0 à 2 200,0 euros sur 12 mois

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants

Employeur

Nursea développe à Marseille un réseau de micro-crèches, établissements d'accueil des jeunes enfants, en offrant aux familles le choix d'une prestation client de qualité. Le souci de satisfaire et fidéliser les parents est le cœur de notre démarche innovante. Notre démarche employeur se fonde sur la collaboration, ainsi les employés et employées sont acteurs de leur vie dans l'entreprise.