Auxiliaire de puériculture H / F

FID RH; Versailles; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le secteur de la petite enfance recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour assurer la qualité des soins apportés à chaque enfant. Le candidat doit avoir le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). L'entreprise offre un salaire fixe selon expérience ainsi que de nombreux avantages, notamment des tickets restaurant et un remboursement des transports en commun.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d'ancienneté

Bonus annuel

Remboursement des transports en commun

Avantages CSE

Places en crèche pour enfants des collaborateurs

Qualifications

• Diplôme requis : DEAP.
• Tous niveaux d’expérience acceptés.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer la qualité de l’accueil des enfants.
• Participer au projet pédagogique de la crèche.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Connaissances

Développement de l'enfant

Création de climat de confiance

Respect des règles d'hygiène

Formation

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d’Etablissement, vous êtes responsable d’un groupe d’enfants.

Vous garantissez la qualité de l’accueil et des soins apportés à chaque enfant.

Vous aidez chaque enfant à se développer et à s’épanouir, en respectant son rythme.

Vous échangez, lisez, chantez avec les enfants.

Vous créez un climat de confiance avec chaque famille.

Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous participez au projet pédagogique de la crèche, avec votre équipe.

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis.

Tous niveaux d’expérience acceptés.

Rémunération et avantages

Salaire fixe selon expérience.

De nombreux avantages :

• Tickets Restaurant
• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus annuel
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Places en crèche pour les enfants des collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement

Proximité géographique du lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel).

Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne.

Dispositifs de formations (ateliers, conférences, e-learning, …).

Et plusieurs autres encore.