Auxiliaire de puériculture (H/F)

CC BIEVRE ISERE; Roybon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps partiel pour la crèche CHAMBALOUS à Roybon. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État et des compétences en soins aux jeunes enfants. Le poste est à pourvoir dès le 1er décembre 2025 avec un salaire brut minimum de 1 708 € par mois. Les candidats doivent être autonomes, empathiques et disposer d'un bon sens du service public.

Prestations

Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé

Tickets restaurant

Forfait Mobilité Durable

Qualifications

• Connaissance des pathologies infantiles.
• Maîtrise des techniques d'animation pour jeunes enfants.
• Expérience en milieu de crèche appréciée.

Responsabilités

• Assurer les soins aux enfants dans le respect des règles d'hygiène.
• Participer à l'élaboration et mise en œuvre des projets éducatifs.
• Conseiller les parents sur le développement et le bien-être de l'enfant.

Connaissances

Connaissance des actes de soin quotidien

Techniques de communication écrite et orale

Autonomie

Empathie

Formation

Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) 38 - ROYBON

Offre n° 198QTPB
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Bièvre Isère Communauté recrute un(e) auxiliaire de puériculture, à temps non complet, 80%, pour la crèche CHAMBALOUS située à ROYBON.

En accueillant les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents :

• Vous apportez à l'enfant les soins corporels et la sécurité matérielle et affective pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe
• Vous favorisez son éveil psychomoteur en participant à l'aménagement de l'espace et du temps en organisant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun
• Vous favorisez l'inclusion d'enfants en situation de handicap
• Vous appliquez les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant
• Vous appliquez le protocole pour l'administration de médicaments
• Vous mettez en œuvre des projets d'accueil individuel (PAI)
• Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant

En assurant un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leur famille :

• Vous écoutez et conseillez les parents
• Vous observez et êtes vigilant aux signes évocateurs de mal être, de manque d'hygiène ou de soin
• Vous transmettez ces observations à vos collègues et en référez à la responsable de l'équipement
• Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité

En participant à la vie de l'équipe et de la collectivité :

• Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants
• Vous participez activement aux réunions d'équipes mensuelles, aux groupes de travail
• Vous participez activement à l'élaboration du projet éducatif des équipements et à sa mise en œuvre

PROFIL ATTENDU

• Vous connaissez les actes de soin quotidien du jeune enfant ainsi que la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Vous connaissez les principales pathologies infantiles et le développement psychomoteur de l'enfant
• Vous avez les techniques pour l'animation des activités d'éveil pour jeunes enfants
• Vous connaissez la réglementation de la protection maternelle et infantile
• Vous connaissez les indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements
• Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations
• Vous avez le sens du Service Public et du travail en équipe
• Vous êtes autonome, à l'écoute, discret et empathique

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE

• Temps de travail : 28 heures
• Horaires fixés par la collectivité, planning lié aux besoins de fonctionnement de la crèche, amplitude variable en fonction des événements, possibilités d'horaires décalés
• Réunions le soir (équipe et analyse des pratiques professionnelles)
• Port de charge
• Sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture
• Salaire brut minimum 1 708 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel) + CIA (prime annuelle)
• Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Action sociale : COS38, amicale du personnel et tickets restaurant
• Forfait Mobilité Durable

A pourvoir au 1er décembre 2025

Jury de recrutement : jeudi 13/11/2025

Renseignements complémentaires : Marie Christine ROBERT-PUPAT, Directrice, par téléphone au 04 76 38 42 40 ou par mail à [e-mail]

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Selon profil