Auxiliaire de puériculture (H/F)

LES PIRATES DE RENNES; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Rennes recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps plein. Vous serez responsable de la prise en charge d'enfants de deux mois et demi à trois ans. Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis. Le salaire brut proposé est de 1968 euros par mois. Ce poste convient aux débutants mais nécessite une formation spécifique.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation obligatoire : DE Auxiliaire de Puériculture.
• Compétences indispensables en accueil et prise en charge des enfants.

Responsabilités

• Prise en charge des enfants accueillis dans la structure.
• Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne.
• Préparation et administration des médicaments.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture

DE Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) 35 - RENNES

Offre n° 195YBKT
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Pour son futur Multi -accueil des Pirates de Rennes à Atalante Champeaux , le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un contrat à durée déterminée un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine. La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi.DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1968.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture- DE Auxiliaire de Puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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