AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

cdg69; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La communauté de Communes des Landes d'Armagnac recrute un auxiliaire de puériculture pour un multi-accueil. Ce poste requiert un diplôme d'État et implique diverses missions liées à l'accueil et aux soins des enfants. Le candidat idéal aura un bon sens des responsabilités, une capacité d'écoute et un excellent esprit d'équipe. Des avantages sociaux et une rémunération statutaire sont offerts dans le cadre de cette mission importante.

Prestations

Titres Restaurant

Participation employeur complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme d'État requis pour exercer comme auxiliaire de puériculture.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité souhaitée.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et familles en tenant compte de leurs particularités.
• Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil).
• Participer à l'organisation de la journée d'un groupe d'enfants.

Connaissances

Autonomie

Polyvalence

Aisance communicationnelle

Formation

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La communauté de Communes des Landes d'Armagnac (CCLA) recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour le multi-accueil situé sur la commune de Gabarret (40 310). La capacité d’accueil de ce multi accueil est de 16 enfants.
Il ou elle viendra rejoindre l’équipe en place constituée de 4 agents.

Il/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique du Président de la Communauté de Communes et de la Vice-Présidente en charge de l'enfance et jeunesse.
En liaison avec la responsable du Relais Petite Enfance, la directrice adjointe et directeur général des services.
Temps de travail sur 35 heures
Congés sur date de fermeture de la structure, 4 semaines et 1 semaine libre.

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + participation employeur complémentaire santé et prévoyance (selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité). Missions / conditions d'exercice L'auxiliaire de puériculture est titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Il ou elle assure une prise en charge globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l'équipe
-Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ;
-Assurer les transmissions écrites et orales.
-Participer à l’organisation de la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants.
-Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…)
-Assurer les soins d’hygiène corporelle et de confort de l’enfant
-Accompagner l’enfant vers l’autonomie dans les gestes de la vie quotidienne
-Assurer le temps des repas (transport, découpe, nettoyage, rangement…)
-Participer au travail en équipe et assurer les transmissions professionnelles
-Participer à l’encadrement des stagiaires
-Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet éducatif, pédagogique et social
-Gestion des équipements : assurer le maintien en bon état de fonctionnement des équipements et matériels Profils recherchés SAVOIR-FAIRE :
-Autonomie dans la mise en oeuvre des missions, esprit d’initiative, polyvalence, rapidité d'exécution
-Faculté d'adaptation
-Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
-Connaissance des norme HACCP
-Aisance communicationnelle avec les familles
SAVOIRS :
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
Permis B

SAVOIRS ETRE :
-Sens des responsabilités et du service public
-Pédagogie
-Esprit d'équipe et implication
-Sens de la discrétion et de la confidentialité
-Capacité d'écoute et de communication
-Patience, vigilance et réactivité
-Calme et maîtrise de soi
-Dynamisme