Auxiliaire de Puériculture (H/F)

MAIRIE DE MONTESSON; Montesson; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public local à Montesson cherche un Auxiliaire de Puériculture pour accueillir et accompagner les enfants. Le candidat doit être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et avoir des compétences en développement psychomoteur. Le poste est à pourvoir en CDD de 12 mois, avec une rémunération statutaire et un environnement de travail enrichissant.

Prestations

Rémunération statutaire

13ème mois

Remboursement transport à 75%

Journées pédagogiques

Qualifications

• Être titulaire du DEAP ou avoir une expérience significative.
• Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille.
• Suivre son développement psychomoteur.
• Établir une relation de confiance avec les parents.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil

Accueillir des enfants

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Entretenir, nettoyer un espace

Organiser et animer des activités ludiques

Participer à un projet pluridisciplinaire

Pathologies de l'enfant

Préparer des prescriptions médicales

Relation à l'enfant

Rédiger un rapport d'activité

Veiller au respect des normes d'hygiène

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de Puériculture (H/F) 78 - MONTESSON

Offre n° 195GCXZ
Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance et sous la responsabilité de la directrice de la crèche vous êtes chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Au quotidien, vous contribuerez au bien-être de l'enfant, à sa sécurité affective, et à son développement dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.Vos principales missions sont :- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille- Mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique en lien avec la directionDans ce cadre vos activités se déclinent comme suit :- Contribuer à l'accueil de tous les enfants et à la prise en charge des soins en fonction de leurs besoins propres tout au long de la journée et en cohérence avec le projet pédagogique- Suivre son développement psychomoteur par des observations attentives- Accompagner l'enfant dans son processus d'autonomie par le biais de la mise en place d'univers ludiques, en prenant en compte l'expression de ses émotions- Établir une relation de confiance avec les parents dès la période d'adaptation- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité- Restituer aux parents la journée de leur enfant par des transmissions basées sur des observations individualisées- Proposer des univers ludiques adaptés à l'âge des enfants en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants- Participer à la sécurité des enfants par un environnement adapté à leurs besoins- Participer à une réflexion commune autour des différents projets grâce à une bonne cohésion d'équipe- Participer à la surveillance de paramètres : poids, températures.- Prendre en charge les soins d'hygiène et de changes- Appliquer les protocoles d'hygiène et de nettoyage- Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène- Participer au suivi et à la gestion des stocks des produits d'entretien et du matériel- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning- Participer aux réunions d'équipes et de parents- Accueillir et encadrer les stagiairesVous êtes Auxiliaire de puériculture titulaire de la fonction publique ou avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :- Avoir le sens du service public et du devoir de réserve Aisance relationnelle, calme, disponibilité et patience- Savoir travailler en pluridisciplinarité (direction, psychologue, éducatrice de jeunes enfants, agents sociaux, cuisinière, lingère.)- Savoir faire preuve de respect, d'écoute et de maitrise de soi auprès des enfants, de leur famille et des collègues- Avoir une présentation et une expression orale correcte- Savoir travailler en équipe- Avoir le sens de l'organisation, savoir prendre des initiatives dans le cadre de ses missions et rendre compte- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse et être source de propositions- Avoir les connaissances requises sur le développement psychomoteur de l'enfant pour assurer un accueil de qualité- Maîtriser les techniques de soins d'hygiène- Maitriser les outils nécessaires aux différents protocoles- Faire preuve d'ouverture d'esprit- Savoir observer et repérer les premiers signes de difficultés des enfants et en rendre en compte à la direction- 37 heures 30 par semaine (Planning avec un roulement sur l'amplitude d'ouverture de la crèche 7h30-18h30, pouvant être modifié selon les nécessités de service)- 25 jours de congés et 14 jours de RTT par an dont 3 semaines en août et 1 en décembre.- des journées pédagogiques sont organisées à destination des agents et des dispositifs de formation individuelle sont proposée toute l'année.- Rémunération statutaire et 13ème mois + remb transport 75%

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• évolutif selon ex

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Cette compétence est indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Participer à un projet pluridisciplinaire Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Psychomotricité Cette compétence est indispensable
• Relation à l'enfant ou l'adolescent Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Veiller au respect des normes d'hygiène Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Bénéficiant d un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris.

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