Auxiliaire de puériculture H/F

TN France; Meudon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Auxiliaire de Puériculture passionné pour rejoindre son équipe en crèche. Dans un environnement où chaque crèche est unique, vous aurez l'opportunité d'apporter votre créativité et vos idées. Vous serez responsable de la qualité des soins et du confort des enfants, tout en établissant des relations étroites avec les familles. Avec des avantages attractifs tels que des primes d'ancienneté, des remboursements de transport et des congés supplémentaires, cette position offre un cadre de travail enrichissant et inclusif. Si vous êtes motivé par le bien-être des enfants et souhaitez faire une différence, rejoignez cette entreprise engagée !

Prestations

Prime d’ancienneté

Bonus annuel

Remboursement de 60% des transports

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Places en crèche pour enfants

Mutuelle d’entreprise

Dispositifs de formation

Qualifications

• Diplôme d'État requis pour travailler en crèche.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les familles.

Responsabilités

• Assurer le confort et les soins des enfants.
• Collaborer à l'élaboration du projet pédagogique.
• Organiser des activités d'éveil.

Connaissances

Soins aux enfants

Communication avec les familles

Organisation d'ateliers d'éveil

Mise en œuvre de protocoles

Formation

Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Descriptif du poste - Auxiliaire de puériculture H/F

Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence, Directrice de crèche.

PRINCIPALES MISSIONS :

1. Assurer la qualité des soins et le confort de l’enfant ;
2. Établir une relation de proximité et de confiance avec les familles ;
3. Proposer des idées et jouer un rôle actif dans l’organisation de la journée des enfants ;
4. Mettre en œuvre les protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
5. Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et organiser des ateliers d’éveil.

RÉMUNÉRATION :

De 2447€ à 2586 € brut, selon zones géographiques et niveau d’expérience.

AVANTAGES :

• Prime d’ancienneté et prime anniversaire ;
• Bonus annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté ;
• Remboursement de 60% des transports en commun ;
• Congés supplémentaires : 2 jours la première année, 4 jours la deuxième, 5 jours la troisième ;
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.) ;
• Places en crèche pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023) ;
• Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite ;
• Proximité du lieu de travail/domicile (annonces en temps réel) ;
• Échanges réguliers avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) ;
• Dispositifs de formation (accompagnement à la direction, VAE, ateliers, conférences, e-learning, etc.) ;

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous offrons à nos équipes la possibilité d’exprimer leur créativité. Venez exprimer la vôtre !

Les avantages : Prime et congés d’ancienneté, titres-restaurants, remboursement de 60% du titre de transport, avantages CSE (réductions, chèques vacances, etc.), mutuelle d’entreprise.

Déroulé des entretiens :

1. Échange téléphonique avec l’équipe RH ;
2. Entretien avec votre futur manager ;
3. Bienvenue chez Babilou !