Auxiliaire de puériculture (H/F)

CRECHES D'AZUR; Marseille; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée en petite enfance à Marseille recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour un CDI de 35 heures par semaine. Le/la candidat(e) sera responsable de l'accueil et du bien-être des enfants, ainsi que de la communication avec les familles. Une formation en puériculture est requise. Des avantages incluent un salaire compétitif et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

5 semaines de congés annuels

8 jours de congés supplémentaires

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation d'auxiliaire de puériculture indispensable.
• Capacité à accompagner l'enfant dans la vie quotidienne.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et favoriser son bien-être.
• Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien.
• Participer à la vie de la crèche et veiller à la qualité d'accueil.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Sens de l'observation et de l'organisation

Ponctualité

Rigueur

Formation

Bac ou équivalent - Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 196YQBJ

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour une crèche de 50 berceaux, située dans le 15ème arrondissement de Marseille, proche des axes autoroutiers et commodités. La crèche est composée de 3 sections et propose plusieurs espaces extérieurs. L'amplitude horaire est de 7h30 à 18h30.

Rôles auprès des enfants

• Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être
• Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins
• Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité
• Prendre en compte la dimension relationnelle d'un soin
• Réaliser des activités d'éveil et animer des activités ludiques visant au bien-être de l'enfant
• Apprécier l'état clinique de l'enfant
• Utiliser les techniques préventives de manutention
• Respecter les protocoles en vigueur au sein de la crèche

Rôles auprès des familles

• S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité
• Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance
• Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche
• Etablir une communication adaptée avec l'enfant et sa famille
• Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités

Rôles au sein de l'équipe

• Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux évènements forts
• Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Organiser son travail de façon harmonieuse au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins ludiques

Qualités professionnelles

• Capacité d'adaptation
• Travail en équipe
• Sens de l'observation et de l'organisation
• Ponctualité
• Rigueur

Profil et expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - Auxiliaire puériculture (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

Association Crèches d'Azur, 10 à 19 salariés. L'association se positionne au centre de la politique petite enfance et cherche à développer ses compétences au travers des établissements d'accueil du jeune enfant. Accueillir tous les enfants sans distinction est notre priorité. Mme Nadia Remadnia.

Descriptif du poste et conditions: CDI 35 heures/semaine, 5 semaines de congés annuels et 8 jours de congés supplémentaires; mutuelle d'entreprise.

Informations complémentaires et candidatures

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