Auxiliaire de Puériculture H / F

Département du Val de Marne; Maisons-Alfort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un Auxiliaire de Puériculture passionné pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire. Vous serez responsable du bien-être et du développement des enfants dans un environnement stimulant et sécurisé. Ce poste offre une rémunération compétitive et de nombreux avantages, y compris des jours de repos généreux et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes motivé par l'éducation et le bien-être des enfants, cette position est faite pour vous !

Prestations

49 jours de repos

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé à 75%

Participation à la mutuelle

Réductions culture & loisirs

Qualifications

• Titulaire du DEAP et passionné par le développement des enfants.
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.

Responsabilités

• Proposer des activités d'éveil pour le développement des enfants.
• Maintenir un environnement d'accueil propre et sécurisé.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour le projet pédagogique.

Connaissances

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Communication

Travail d'équipe

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche ses futurs agents Auxiliaire de Puériculture F / H, impérativement titulaire du DEAP, à partir de 2304€ brut mensuel.

Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales, soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants confiés. Vos missions incluent :

1. Proposer des activités d'éveil et d'éducation pour stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans.
2. Maintenir un environnement d'accueil propre et sécurisé selon les normes en vigueur.
3. Observer les besoins des enfants et partager ces informations avec les familles et l'équipe.
4. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (puéricultrice, éducateur, agent polyvalent, cuisinier) et participer aux réunions de suivi du projet pédagogique, en déployant et adaptant le projet pédagogique.
5. Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la crèche.

Rémunération et avantages

Selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération selon traitement indiciaire (RIFSEEP).
• Contractuel : à partir de 2304€ brut mensuel.
• Supplément familial de traitement : 76€ pour 2 enfants, 192€ pour 3 enfants.
• Prime de fin d'année : 444€ brut/an.

Avantages :

• 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité).
• Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% (soit 4.80€).
• Pass Navigo remboursé à 75%.
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
• Réductions culture & loisirs, vacances, et autres prestations sociales et financières.

Qualité de vie au travail et développement professionnel

Accès à des espaces extérieurs, rénovation régulière du mobilier et des bâtiments, accueil inclusif pour enfants à besoins spécifiques, séminaires, conférences, formation continue et accompagnement de carrière.

Informations complémentaires

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 3 ans renouvelable).
• Filière Médico-sociale, Catégorie B.
• Horaires : 7h30 - 19h, avec flexibilité.
• Localisation selon votre lieu d'habitation.

Processus de recrutement

• Prise de contact téléphonique sous 48h.
• Entretien physique et proposition de poste.
• Prise de fonction dès que possible.

Profil recherché

• Immédiatement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• Soucieux de l'accueil et du développement des enfants.
• Bon sens de la communication et du travail d'équipe.