Auxiliaire de puériculture (H / F)

People&Baby; Le Vieil-Évreux; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international de crèches en Normandie recherche un Agent de Puériculture pour travailler dans un environnement bilingue. Le candidat idéal doit avoir un CAP Petite Enfance ou un BEP sanitaire et social, ainsi qu'une expérience avec les enfants. Ce poste inclut l'accueil des familles, la proposition d'activités éducatives, et la participation à la sécurité et au bien-être des enfants. Plusieurs avantages sont offerts, notamment des tickets restaurant et un soutien à la formation continue.

Prestations

Tickets restaurant

Formation continue via notre organisme interne

Participation aux frais de transport en commun

Mutuelle

Comité d'entreprise

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience auprès des enfants pour les micro-crèches.
• Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social.

Responsabilités

• Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance.
• Proposer des activités adaptées en collaboration avec l'équipe.
• Veiller à la sécurité physique et psychique des enfants.

Connaissances

Bienveillance

Capacité à travailler en équipe

Créativité

Formation

CAP Petite Enfance

BEP sanitaire et social

Description du poste

Entreprise :

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Créée en 2004, people&baby est un groupe international de crèches.

Avec ses 700 crèches (dont 200 bilingues) situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. La gestion éco-responsable de ses structures est une de ses stratégies RSE clés. Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels de la petite enfance, 2 750 entreprises, 150 communes, et 30 000 parents, nous accueillons 14 000 enfants chaque jour.

people&baby anime également le réseau Crèches Pour Tous, fédérant plus de 2 630 partenaires.

Choisir people&baby, c'est être passionné par la Petite Enfance et intégrer un groupe international qui soutient le développement des tout-petits dans un environnement bienveillant.

Nos valeurs clés sont : bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités. En nous rejoignant, vous développerez rapidement votre expertise, avec de nombreuses opportunités d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.

Le monde de la Petite Enfance vous attend. Rejoignez-nous !

Description du poste :

Rejoignez l'aventure people&baby, un leader du secteur des crèches en France et à l'international, créé en 2004.

Dans nos 700 structures en France, nous proposons une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.

Être Agent de Puériculture chez people&baby, c'est :

• Travailler dans un environnement bilingue français-anglais, espagnol ou italien dans 210 crèches.
• S'ouvrir à l'Art et à la Nature avec l'aide d'une équipe de 10 artistes pour créer des espaces de jeux innovants et organiser des activités centrées sur l'art et la nature.
• Travailler dans des crèches conçues par des architectes spécialisés, lieux de vie et d'éveil.
• Participer à un projet éducatif ambitieux basé sur 4 axes : l'Art & Nature, l'Harmonie, les Émotions et la Communication.

Les missions d'un Agent de Puériculture :

• Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance.
• Proposer des activités adaptées en collaboration avec l'équipe.
• Assurer la surveillance des siestes.
• Participer aux soins : change, repas, endormissement.
• Veiller à la sécurité physique et psychique des enfants.
• Participer aux réunions d'équipe et aux entretiens avec les parents si nécessaire.
• Collaborer avec l'équipe, le médecin et la psychologue.
• Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche.
• Participer à l'entretien des locaux et du matériel.

Les + :

• Tickets restaurant.
• Formation continue via notre organisme interne Enfance Pour Tous.
• Participation aux frais de transport en commun (50%).
• Mutuelle.
• Comité d'entreprise.

Processus de recrutement :

• 2 entretiens physiques.
• 1 test de personnalité.
• Prise de références.
• Un extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du second entretien.

Profil : Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, avec une première expérience auprès des enfants (minimum 2 ans pour les micro-crèches).

Si cette offre vous correspond, rejoignez notre équipe !

Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons, car vous êtes unique.