Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Auxiliaire de Puericulture H / F

Groupe SOS

Île-de-France

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Résumé du poste

Une association de soutien à l'enfance recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour une crèche à Montreuil. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme d'État et avoir un goût prononcé pour l'accompagnement d'enfants. Le poste offre un CDI à temps plein avec plusieurs avantages, tels que des tickets restaurants et des primes de cooptation.

Prestations

Tickets restaurant 7 euros / jour
Remboursement de 50% des transports
11 jours de RTT par an
Prime décentralisée mensuelle et semestrielle
CSE (réductions, chèques vacances)
Mobilité interne et perspectives d'évolution
Prime de cooptation
Prime Ségur

Qualifications

  • Expérience dans le domaine de la petite enfance appréciée.
  • Capacité à travailler en équipe et encadrer des stagiaires.
  • Compétences en gestion de groupe d'enfants.

Responsabilités

  • Répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant.
  • Accompagner les familles au quotidien.
  • Contribuer à l'autonomie des enfants.

Connaissances

Curiosité
Observation
Organisation
Passion pour le métier

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Description du poste
Overview

Nous recherchons un auxiliaire de puericulture (H / F) pour notre crèche Jacqueline de Chambrun située à Montreuil.

La crèche Jacqueline de Chambrun accueille 100 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 3 ans.

Les enfants sont accueillis au sein de 4 sections, séparées chacune en deux sous-sections afin de favoriser le bien-être des enfants de chaque âge. Chaque sous-section comporte une salle d'éveil, deux salles de repos et une zone de change mutualisée.

Le projet pédagogique de l'établissement est axé sur la découverte de la nature (projet de jardin pédagogique).

Qui sommes-nous

Crescendo, qui sommes-nous ?

Association du Groupe SOS, Crescendo est un réseau de plus de 60 établissements et dispositifs petite enfance et parentalité.

Notre point fort ? Une association aux valeurs fortes et dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien.

En tant qu'auxiliaire de puériculture, et en collaboration avec le responsable d'établissement :

  • Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant.
  • Vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien.
  • Vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale.
  • Vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe.
  • Vous êtes amené.e à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement.
Poste et responsabilités

Nous vous proposons :

Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences (3 journées pédagogiques par an ; groupe d'analyse des pratiques).

Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.

En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous répondez aux besoins fondamentaux de chaque enfant et soutenez leur développement dans un cadre sécurisé.

Vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des familles.

Vous contribuez à l'autonomie des enfants et à l'apprentissage de la vie sociale.

Rôles additionnels : encadrement éventuel de stagiaires et implication dans l'élaboration du projet pédagogique.

Qualifications

Titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus particulièrement dans l'accueil de l'enfant en collectif.

Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier. Vous cherchez des opportunités d'évolution ? Ce poste est pour vous !

Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !

Avantages
  • Tickets restaurant 7 euros / jour (prise en charge de 50% par l'employeur)
  • Remboursement de 50% des transports
  • 11 jours de RTT par an
  • Prime décentralisée mensuel et semestriel (2,5 % du salaire brut versé en 2 fois)
  • CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture, participation à la mutuelle de 15 euros par mois)
  • Mobilité interne et perspective d\'évolution
  • Prime de cooptation
  • Prime Ségur

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 146,36 € par mois

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.