Auxiliaire de Puériculture (H/F)

HOPITAL RAYMOND POINCARE; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour accueillir et prendre en charge des enfants de 10 semaines à la maternelle. Ce poste exige un savoir-faire en développement psychomoteur et des compétences pédagogiques. Le travail s'effectue en horaires variables dans le cadre d'un contrat CDI à temps partiel, avec des avantages comme des congés et une prime de service.

Prestations

Droit aux congés

Prime de Service (1 mois de salaire versé en 2 fois)

Remboursement des transports

Tarif restauration Self

Supplément familial de traitement (enfants)

Accès à une offre de loisir et de vacances à tarif préférentiel

Accès à une offre de formation continue

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitée.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les enfants dans un environnement sécurisé.
• Identifier les besoins de chaque enfant lors des soins.
• Participer à l'éveil de l'enfant par des activités adaptées.

Connaissances

Gestes de premiers secours pédiatriques

Développement psychomoteur de l'enfant

Accueillant

Consciencieux

Pédagogue

Disponible

Ponctuel

Formation

CAP Petite Enfance

Diplôme Auxiliaire de Puériculture

Diplôme Aide-Soignant

Description du poste

Auxiliaire de Puériculture (H/F) Ile-de-France

Offre n° 198NCRD
Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Publié le 01 octobre 2025

Le groupe AP-HP dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire, propose des postes d'Auxiliaire Puériculture.

Missions générales : Accueil et prise en charge des enfants de 10 semaines à leur entrée en école maternelle dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif.

L'auxiliaire de puériculture prend en charge chaque enfant de façon individualisée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur et affectif et d'accompagner chaque enfant vers son autonomie.

Assure un cadre de vie sécurisant aux enfants. Respecte la fonction parentale, contribue à créer un climat de confiance.

Missions permanentes :

• Identifier les besoins de chaque enfant et apporter la meilleure réponse lors des soins (repas, sommeil, hygiène) en respectant son rythme, son individualité, son autonomie.
• Participer à l'éveil de l'enfant en lui proposant des jeux et activités adaptés.
• Communiquer, échanger, dialoguer pour assurer des relations harmonieuses avec les parents, les enfants, les responsables et l'équipe.

AVANTAGES

• Droit aux congés
• Prime de Service (1 mois de salaire versé en 2 fois)
• Remboursement des transports
• Tarif restauration Self
• Supplément familial de traitement (enfants)
• Prestation AGOSPAP : Accès à une offre de loisir et de vacances à tarif préférentiel
• Accès à une offre de formation continue

HORAIRES DE TRAVAIL

La crèche est ouverte de 6h30 à 21h30 ; Fermée les week-ends et jours fériés

Quotité de temps : Travail en horaires variables en 7h30

COMPÉTENCES REQUISES

• Gestes de premiers secours pédiatriques
• Développement psychomoteur de l'enfant
• Qualités professionnelles requises : Accueillant, Consciencieux, Pédagogue, Disponible, Ponctuel

PRÉ-REQUIS

• Formations et/ou qualifications requises : CAP Petite Enfance, Diplôme Auxiliaire de Puériculture, Diplôme Aide-Soignant

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitée.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaine

Salaire

• selon profil