Auxiliaire de Puériculture (h/f)

TN France; Drancy; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un Auxiliaire de Puériculture passionné pour accompagner le développement des enfants. Dans ce rôle enrichissant, vous serez responsable de créer un environnement rassurant et stimulant, tout en soutenant les familles. Vous aurez l'opportunité de proposer des activités éducatives et de veiller à la sécurité des enfants. Ce poste offre une rémunération attractive ainsi que de nombreux avantages sociaux, y compris des congés généreux et des possibilités de formation. Rejoignez une équipe engagée dans le bien-être des plus jeunes et faites une différence significative dans leur vie.

Prestations

25 jours de congés

10 jours de RTT

Mutuelle et prévoyance

Remboursement de transport à 50%

Indemnité vélo jusqu’à 200€

Formations initiales et continues

Coffre-fort électronique offert à vie

Restauration collective sur place

Qualifications

• Connaissance des réglementations d'hygiène et sécurité.
• Capacité à animer et encadrer des activités ludiques.

Responsabilités

• Aider à la séparation mère-enfant et veiller au développement harmonieux des enfants.
• Proposer des activités adaptées et assurer le suivi éducatif.

Connaissances

Règlementation en matière d'hygiène et sécurité

Méthodologie d'élaboration d'une activité

Techniques d'animation

Connaissance du développement de l'enfant

Techniques d'éveil

Description du poste

Auxiliaire de Puériculture (h/f), Drancy

Ville de Drancy

Drancy, une commune dynamique de 72 000 habitants, recrute un/une Auxiliaire de Puériculture (h/f).

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

1. Aider à la séparation « mère-enfant ».
2. Veiller à un développement harmonieux des enfants et les guider vers une certaine autonomie, en créant un cadre rassurant, sécurisant et stimulant.
3. Donner une place à chacun dans le respect de l’autre.
4. Poser les règles et limites nécessaires pour grandir et s’épanouir.
5. Proposer des activités adaptées.
6. Assurer le suivi éducatif.
7. Accueillir les familles, les soutenir, et les accompagner dans leur fonction parentale.

Savoir :

• Règlementation en matière d'hygiène et sécurité
• Méthodologie d'élaboration d'une activité
• Techniques d'animation
• Connaissance du développement de l'enfant et/ou de l'adolescent
• Connaissance des techniques et activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques

Savoir-faire :

• Accueillir des enfants à partir d’un an jusqu’à l’entrée à l’école maternelle
• Assurer la sécurité des enfants
• Anime et encadre des activités ludiques ou de loisirs
• Accueillir le public

Savoir-être :

• Être à l’écoute
• Sens de l’observation
• Esprit d’équipe
• Capacité à organiser

Rémunération et avantages :

• Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA), primes en complément
• Congés : 25 jours de congés, 10 jours de RTT, 2 jours de fractionnement, compte épargne temps
• Action sociale : Prestations sociales diverses (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions), mutuelle et prévoyance avec participation de la ville
• Formations : Formations initiales et continues, possibilités de progression via concours et examens professionnels
• Transport : Remboursement à 50% des abonnements, indemnité vélo jusqu’à 200€, flotte électrique pour déplacements professionnels

Autres :

• Coffre-fort électronique offert à vie
• Restauration collective sur place possible

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