Auxiliaire de puériculture (H/F)

DOUARNENEZ COMMUNAUTE; Douarnenez; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité régionale recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour un contrat de CDD de 34 mois. Le poste implique de veiller à l'épanouissement et aux soins quotidiens des jeunes enfants à la Maison de la Petite Enfance à Douarnenez. Les candidats doivent avoir un CAP ou BEP en Auxiliaire puériculture. Ce rôle favorise aussi l'accompagnement des parents dans leur rôle éducatif.

Prestations

Rémunération statutaire

Qualifications

• Débutant accepté, formation indispensable en Auxiliaire puériculture.
• Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve d'empathie.
• Responsabilité envers les enfants et collaboration en équipe.

Responsabilités

• Veiller au respect du rythme de chaque enfant.
• Assurer les soins quotidiens et l'éveil des enfants.
• Favoriser l'échange avec les familles et les parents.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Formation

CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 195PXSK
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Type d'emploi : CDD de 2 ans et 9 mois (du 01/10/2025 au 31/07/2028)Lieu de travail : Maison de la Petite Enfance - Douarnenez CommunautéPoste à pouvoir le : 1er octobre 2025Date de limite de candidature : 22 août 2025Sous la direction de la directrice de la Maison de la Petite Enfance, vous favoriserez l'éveil et l'épanouissement du jeune enfant en lui assurant sécurité, soins et confort.Missions et Activités principales :En lien avec le fonctionnement global du multi accueil et le projet d'établissement :- Respecter les orientations définies par la collectivité- S'inscrire dans le projet global petite enfance de la collectivité et dans sa mise en œuvre- Participer aux réunions d'équipe selon les thématiques abordées et s'inscrire dans l'évolution du service- Respecter les protocoles liés à la sécurité et à l'hygiène- Transmettre les observations réalisées à l'EJE référent et/ou à l'équipe de direction- Transmettre un savoir, un savoir-faire et un savoir-être à l'équipe en adéquation avec une position d'auxiliaire de puériculture, ainsi qu'aux élèves stagiaires et apprentis- Faire preuve d'une posture professionnelle bienveillante envers l'intégralité de l'équipe- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure en contribuant à sa réflexion- Anticiper et réorganiser en fonction des imprévus du quotidien les plannings enfants, agents- Assurer la mission de continuité de direction en l'absence de la directrice ou de son adjointeAuprès des enfants :- Veiller au respect du rythme et des habitudes de chaque enfant (en tenant compte des contraintes réglementaires et institutionnelles)- Accompagner l'enfant dans ses découvertes en favorisant son épanouissement, dans un environnement sécure et adapté au besoin et développement de chaque enfant- Assurer les soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, change, coucher.)- Connaître les protocoles liés à l'administration des médicaments, ainsi que les protocoles d'hygiène et sécurité- Proposer des temps d'éveil en fonction des observations réalisées du groupe d'enfants et aussi de façon individuelle- Participer à l'élaboration de fiches actions (description du projet : objectifs et indicateurs d'évaluation)- Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des enfants- Participer aux tâches quotidiennes en salle : rangement, entretien des locaux et du linge- Partager ses observations en équipe lors de réunions : analyse des pratiques, réunions mensuelles, formation, journées pédagogiques.- Prévenir la référente de salle et la direction lorsqu'un enfant présente un comportement inhabituel (fièvre, retard de développement, agitation, angoisse.)- Agir en complémentarité avec les autres professionnelsAuprès des parents :- Favoriser l'échange, l'accompagnement et le soutien à la parentalité auprès des familles en établissant une relation d'aide et de confiance (tisser du lien)- Rencontrer les familles dans le cadre de demandes ou de problématiques spécifiques en lien avec la direction et l'EJE référent de salle- Inviter les parents à participer aux projets proposés par l'équipe, en tant que forces de propositions et acteurs de ces derniersTravail avec les partenaires et instituts de formation :- Accueillir et accompagner les différents partenaires (communication aux familles, temps d'échanges et évaluation des ateliers dont elles sont référentes).- Accompagner les élèves apprentis et stagiaires- Participer à l'élaboration de projets partenariaux (semaine petite enfance, MJC.), en adéquation avec le projet éducatif, pédagogique, projet social

Type de contrat CDD - 34 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Rémunération statutaire

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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