Auxiliaire de puériculture (H/F)

Halte Garderie "Aux P'tits Câlins"; Denain; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Denain recherche un-e auxiliaire de puériculture pour un CDD de 5 mois à partir du 13 octobre 2025. Vous serez responsable de favoriser un environnement éducatif, accueillir et surveiller les enfants, et proposer des activités d'éveil adaptées. Une formation d'auxiliaire puériculture est indispensable. Le salaire brut est de 24 360 Euros par an sur 12 mois, avec des avantages tels que des jours de congés supplémentaires.

Prestations

8 jours de congés supplémentaires

Récupération des jours fériés

Tickets restaurants

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent - cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Favoriser un environnement éducatif stimulant pour les enfants.
• Accueillir et surveiller les enfants.
• Proposer des activités d'éveil adaptées.
• Entretenir une relation de confiance avec les familles.
• Observer et signaler le développement des enfants.

Connaissances

Connaissance du développement de l'enfant

Compétences en communication

Connaissance des normes et pratiques en matière d'accueil

Connaissance des protocoles d'EAJE

Formation

Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 195CWML - Auxiliaire de puériculture (H/F)

La Crèche Aux P'tits Câlins de Denain recherche un-e auxiliaire de puériculture pour un CDD de remplacement de 5 mois à partir du 13 Octobre 2025.

Vos missions seront les suivantes :

• Favoriser par vos compétences et votre posture professionnelle un environnement éducatif stimulant, bienveillant et sécurisant pour les enfants.
• Accueil et surveillance des enfants.
• Soins quotidiens : s occupe des soins de base des enfants, tels que le change des couches, l hygiène, l alimentation, la sieste et veille à répondre à leurs besoins physiologiques.
• Stimulations et activités d éveil : proposer des activités d éveil adaptées à l âge des enfants, favorisant leur développement sensoriel, moteur, cognitif et social.
• Relation avec la famille : entretenir une relation de confiance avec les familles des enfants en créant un lien de communication régulier. Informer les parents sur le déroulement de la journée, les progrès des enfants et échanger avec eux sur leurs besoins spécifiques.
• Observer attentivement le développement des enfants et signaler tout retard ou problème éventuel à la responsable du lieu d accueil, contribuant à la détection précoce des difficultés éventuelles.
• Maintien d un environnement propre, sûr et adapté aux enfants. Effectue des tâches d entretien et de désinfection, s assure du respect des normes d hygiène, de sécurité et de prévention des accidents.
• Peut être amené sous couvert d une formation adaptée, être accueillant en LAEP.
• Peut être amené à assurer la continuité de fonction de direction.
• Accompagner l enfant et la famille dans la mise en place du Projet d Accueil Individualisé en coordination avec le référent santé et accueil inclusif.

Les compétences requises sur ce poste :

• Connaissance du développement de l enfant notamment dans les domaines cognitifs, moteurs, émotionnels, sociaux et linguistiques.
• Compétences en communication pour interagir avec les enfants de manière bienveillante, encourager leur expression.
• Connaissance des normes, des réglementations et des bonnes pratiques en matière d accueil et d éducation des jeunes enfants.
• Connaissance des protocoles spécifiques aux structures de type EAJE.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 5 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 24 360,00 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Récupération des jours fériés

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture : Cette formation est indispensable

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture : Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l enfant dans l apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d activité

Informations complémentaires (suite)

• Employeur : 3 à 5 salariés

L entreprise présente les avantages suivants : 8 jours de congés supplémentaires, récupération des jours fériés et tickets restaurants.