Auxiliaire de puériculture H/F

TN France; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Auxiliaire de puériculture passionné pour rejoindre son équipe à Charenton-le-Pont. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où chaque crèche a sa propre richesse. Vous serez responsable d'assurer le bien-être des enfants, d'établir des relations de confiance avec les familles et de contribuer à l'élaboration du projet pédagogique. Avec des avantages tels que des primes d'ancienneté, des remboursements de transport et des dispositifs de formation, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des enfants.

Prestations

Prime d'ancienneté

Bonus annuel

Remboursement de 60% des transports

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Places en crèche pour enfants

Mutuelle d’entreprise

Dispositifs de formation

Qualifications

• Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture requis.
• Expérience dans les soins aux enfants et la communication avec les familles.

Responsabilités

• Assurer les soins et le confort des enfants.
• Établir une relation de confiance avec les familles.
• Participer à l'organisation de la journée des enfants.

Connaissances

Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture

Soins aux enfants

Communication avec les familles

Organisation d'activités

Formation

Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture H/F, Charenton-le-Pont

Descriptif du poste - Auxiliaire de puériculture H/F

Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence, Directrice de crèche.

Principales missions :

1. Assurer la qualité des soins et le confort de l’enfant ;
2. Établir une relation de proximité et de confiance avec les familles ;
3. Proposer des idées et participer à l’organisation de la journée des enfants ;
4. Mettre en œuvre les protocoles en vigueur dans l’établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
5. Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche avec une équipe pluridisciplinaire et organiser des ateliers d’éveil.

Rémunérations : à partir de 2 240 euros brut par mois.

Avantages :

• Prime d’ancienneté et prime anniversaire ;
• Bonus annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté ;
• Remboursement de 60% des transports en commun ;
• Congés supplémentaires selon l’ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) ;
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.) ;
• Places en crèche pour les enfants des collaborateurs (plus de 100 en 2023) ;
• Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite ;
• Proximité géographique lieu de travail/domicile ;
• Rencontres mensuelles et réseau social interne (Workplace) ;
• Dispositifs de formation (accompagnement à la direction, VAE, ateliers, conférences, e-learning, etc.) ;

Engagement : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion. Nous valorisons la créativité de nos équipes en crèche. Venez exprimer la vôtre !

Déroulé des entretiens :

1. Échange téléphonique avec l’équipe RH ;
2. Entretien avec votre futur manager ;
3. Bienvenue chez Babilou !