Auxiliaire de Puériculture H/F

Hôtel de Ville de Bron; Bron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Hôtel de Ville de Bron recherche un Auxiliaire de puériculture motivé pour rejoindre la crèche Louise-Michel. Ce poste implique la prise en charge quotidienne des enfants, en assurant leur sécurité et leur épanouissement dans un environnement d'équipe pluridisciplinaire. Des compétences relationnelles et un diplôme d'État sont requis, ainsi que la capacité d'accompagner les familles.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Participation aux frais de transports

Accès à des animations et cadeaux pour les enfants

Prise en charge partielle des mutuelles revendiquées

Prime mobilité durable

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
• Justifier d’une première expérience professionnelle dans une structure d'accueil de jeunes enfants.

Responsabilités

• Prendre en charge les besoins physiques et psycho-affectifs des enfants.
• Accompagner les enfants dans leur développement et socialisation.
• Participer à la vie de l’équipe et aux projets éducatifs.

Connaissances

Savoir identifier les besoins fondamentaux

Capacité d’écoute et de patience

Sens des responsabilités

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante ? Vous recherchez une équipe où il fait tout simplement bon travailler ?

Nous avons une opportunité prometteuse à vous présenter.

La Ville de Bron, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée. Nous recherchons 1 Auxiliaire de puériculture motivé(e) pour rejoindre la crèche Louise-Michel à Bron. Cet établissement, de 45 places organisées en 3 sections, s’intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.
Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.

Travailler auprès d’un groupe d’enfants

Accueillir l’enfant et ses parents

• Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique) en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire,
• Faciliter la séparation en s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque enfantavec les contraintes de la vie en collectivité,
• Recueillir et transmettre les informations sur l’état général de l’enfant, son comportement, ses particularités,
• Valoriser et soutenir la fonction parentale,
• Intégrer les parents à la vie de la structure (temps festifs de l'année, goûter des parents...).

Réaliser les soins spécifiques à apporter à un enfant

• Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation),
• Veiller à sa sécurité physique et affective.

Mettre en place l’éveil des enfants

• Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisir et d'éducation (jeux, sorties, relation de groupe...) en lien avec l'éducateur(trice) de jeunes enfants,
• Aménager l’espace par rapport à son âge et à sa sécurité,
• Prendre en charge un groupe d’enfants, savoir favoriser son autonomie, sans sur-stimulation.

Travailler en équipe

• Transmission à l'équipe des informations écrites et orales,
• Concertation communication et échanges entre chaque membre de l’équipe,
• Accueillir et accompagner les stagiaires,
• Accueillir et orienter les remplaçantes,
• Participation aux réunions d'équipe et aux temps d'Analyse de la pratique,
• S'impliquer dans les différents projets mis en place au sein de la structure et dans l'organisation et la réalisation des temps festifs (Noël, Carnaval, Fête d'été ...).

Titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, vous justifiez d’une première expérience professionnelle (stages et alternances comprises) dans une structure d'accueil de jeunes enfants.

Savoirs

• Connaître les besoins physiologiques et psychoaffectifs pour chaque âge,
• Connaître le développement psychomoteur de l’enfant,
• Connaître les protocoles d’hygiène et de sécurité,
• Connaître les techniques d’animations,
• Connaître le fonctionnement de la structure.

Compétences transversales

• Savoir identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse,
• Savoir accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie..,
• Savoir mettre en place l’accueil des parents et des enfants,
• Savoir établir une relation de confiance avec les familles,
• Savoir rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la prise en charge de l'enfant,
• Savoir adapter en permanence l'organisation en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement,
• Savoir se former et actualiser ses connaissances.

Savoir être

• Sens des relations humaines et du travail en équipe,
• Disponibilité,
• Sens des responsabilités,
• Capacité d’écoute et de patience,
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
• Mettre en application ses compétences.

Conditions de travail

• Lieu de travail : Multi-accueil Louise Michel, 75 rue Guy de Maupassant 69500 Bron. Établissement organisé en 3 groupes inter-âges. Affectation sur un des groupes.
• Rythme de travail : 36h30 par semaine

• Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle
• Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux.

Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Processus de recrutement

Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH

Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)
à l'intention de Monsieur Le Maire
avant le 20 Juillet 2025
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : [e-mail]
Tel : [phone]