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Rejoignez une crèche dynamique et bienveillante, où vous pourrez développer vos compétences en tant qu'Auxiliaire de Puériculture. Vous serez au cœur d'un environnement enrichissant, garantissant le bien-être des enfants tout en collaborant avec une équipe solidaire. Profitez de formations continues et d'avantages pour faciliter votre quotidien, tout en contribuant à des projets inspirants. Si vous êtes passionné par l'éducation et l'accompagnement des jeunes enfants, cette opportunité est faite pour vous !
Les Petits Chaperons Rouges
Venez grandir avec nous !
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engagent en faveur de valeurs fortes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Participez à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Chez les Petits Chaperons Rouges :
Concrètement, quelles seront vos responsabilités ?
Et pour les familles ?
Et dans l’équipe ?
Le travail en équipe, la polyvalence, le respect du rythme de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont essentiels pour vous ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges valorise l’inclusion et la non-discrimination, en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu’il fait bon de grandir avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement dynamique : située dans un quartier animé, proche de commerces, ludothèque, médiathèque, avec accès facile en métro, tramway, bus, et parking.
Une crèche accueillante : grands espaces lumineux, décoration soignée, jardin avec potager, terrasse, espace snoezelen, salle de sieste. Capacité de 88 enfants en 6 sections.
Une équipe en or : esprit d’équipe, solidarité, écoute, bienveillance, avec des moments conviviaux en dehors du travail.
Des projets inspirants : cette année, thèmes liés à l’écologie, à l’univers, à la mise en scène, avec activités et décors variés.
Une crèche ouverte aux parents : fêtes, cafés thématiques, accompagnement des sorties, pour renforcer le lien avec les familles.
Le mot de la directrice : Je veille à un environnement bienveillant pour mon équipe, en prenant soin de chacun. Notre rituel : partager les repas ensemble.