Auxiliaire de puériculture (H/F)

LES ENTREPRISES PORTEUSES D'EMPLOIS; Bougival; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de soutien à l'emploi située à Bougival recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour un poste en alternance ou en CDD de 6 mois. Les candidats doivent avoir un CAP Petite enfance ou un Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture. Les responsabilités incluent l'accueil des enfants, l'accompagnement des soins et la mise en place d'activités d'éveil. Une expérience d'au moins 3 mois dans le domaine est requise.

Qualifications

• Expérience de 3 mois auprès des enfants est indispensable.
• Diplôme requis : CAP, BEP ou équivalent en Petite enfance.
• Formation en Auxiliaire puériculture est impérative.

Responsabilités

• Accueillir les enfants.
• Accompagner les soins (changes, lavage des mains, etc.).
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Rédiger un rapport

Formation

CAP Petite enfance

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 197MTGF

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Actualisé le 24 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Bougival (78380) – Poste en alternance ou CDD; Contrat de professionnalisation

Responsabilités

• Accueillir les enfants
• Accompagner les soins (changes, lavage des mains, etc.)
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants
• Participer aux repas
• Mettre en place des activités d'éveil

Durée hebdo : 35H

Diplôme requis : CAP Petite enfance ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Contrat

Type de contrat : CDD - 6 mois

Temps de travail : 35H/semaine – Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 3 mois – Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture – Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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