AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

CCAS; Arles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) pour un contrat CDD de 12 mois à Arles. Le poste implique un travail à temps complet où vous serez responsable de l'accueil et des activités des enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être. Diplôme d'État requis et débutants acceptés. Salaire brut mensuel de 2253 à 2327 euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté.
• Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans.
• Maîtrise des techniques d'activités manuelles et de l'utilisation du matériel d'éveil.

Responsabilités

• Organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant.
• Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement de l'enfant.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

DIPLOME ETAT AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Description du poste

Actualisé le 10 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Le CCAS d'Arles recherche pour son pôle petite enfance un(e) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOME (E) avec démarrage du contrat au 1er septembre.Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche,Il (elle) est détentrice du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.Il (elle) assurera son service à temps complet, participera aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique.L'auxiliaire de puériculture aura pour mission :D'organiser et d'effectuer, l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet d'établissement.De garantir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille :- Instaurer une relation de confiance- Tenir compte de l'individualité de l'enfant dans le groupe- Accompagner l'enfant dans les différents temps de la journéeDe communiquer et de transmettre l'information- recueillir les transmissions des parents et les informer du déroulement de la journée de leur enfant- informer la directrice et transmettre les informations au reste de l'équipe (oral et écrit)- communiquer avec l'enfant de façon adéquatD'identifier et accompagner l'enfant dans la satisfaction de ses besoins tout au long de la journée, tout en appliquant les protocoles- veiller aux besoins vitaux- développer l'autonomie, le jeu- assurer la sécurité physique et affectiveDe mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité- assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement de l'enfant- être attentif (ve) à l'état général de l'enfant, le rassurer, repérer les signes de mal être- prévenir et être réactif en cas d'accidentDe participer à l'élaboration du projet pédagogique et respecter son applicationAptitudes :Doté(e) d'une bonne connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans, des techniques d'écoute active, de communication et d'observation mais aussi de la des règles d'hygiène de diététique et de sécuritéLa maitrise des techniques d'activités manuelles et de l'utilisation du matériel d'éveil est indispensable.Discrétion, disponibilité, méthode, rigueur et sens de l'organisation seront des atouts pour ce poste

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2253.0 Euros à 2327.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• DIPLOME ETAT AUXILIAIRE DE PUERICULTURE Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

200 à 249 salariés

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