Description
RESPONSABILITÉS : En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous :
- Répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...).
- Observez et êtes attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l'activité de la structure.
- Participez à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique.
- Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l'enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil.
- Contribuez au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture.
- Débutants acceptés.
- Rigueur, dynamisme et autonomie.
- Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Autres informations :
- CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
- Lieu de travail : Angers.
- Travail en semaine et de jour uniquement. Roulement, en journée de 7.75h, sur 8 semaines avec 4 repos fixes dans le roulement positionnés sur 4 vendredis. Horaires en matin, journée ou soir. Pouvant débuter à 6h ou finir à 22h15.
- Salaires et avantages :
- Rémunération selon convention collective FEHAP.
- Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance.
- Octroi de la prime Ségur sur base de 238€ brut par temps plein.
- Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur).
- Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants.
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.
- Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord.
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
- Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...
- Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).
PROFIL SOUHAITÉ :
- Débutant accepté.