Auxiliaire de puériculture (F/H) - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde

Structures de coopération territoriale; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un auxiliaire de puériculture pour accueillir les enfants et contribuer à leur bien-être au sein d'un environnement éducatif. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'État et avoir des compétences en soins et en accompagnement. Des connaissances pédagogiques et un sens des responsabilités sont essentiels. Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, avec des possibilités de développement professionnel.

Prestations

Participation à une complémentaire santé.

Adhésion au CNAS.

Qualifications

• Avoir des connaissances du jeune enfant (développement physique, moteur, psychologique).
• Savoir accueillir et renseigner.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et les parents.
• Mettre en oeuvre les projets d'activités d'éveil.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort.

Connaissances

Connaissances du jeune enfant

Aptitudes aux techniques d'animation

Qualité d'écoute

Travail en équipe

Capacité à communiquer

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (F/H) - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous la hiérarchie de la directrice du multi accueil qui se situe dans la commune de Saint-Yon (91), l'auxiliaire de puériculture accueille et accompagne l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif du multi-accueil et en lien avec sa famille.

Prestations sociales :

- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée et une prévoyance santé labélisée à hauteur de 30? max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel

Missions ou activités
- Accueillir l'enfant et les parents
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Préparer et accompagner les parents dans la séparation
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualité de l'enfant et les besoins des familles
- Ecouter, rassurer et trouver des solutions

Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez,...)
- Respecter et mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prise de repas,...)
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe (respecter les horaires de prise de repas et de repos)
- Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
- Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Organiser et élaborer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
- Elaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties

Participer à la vie de l'accueil et de l'équipe
- Echanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe
- Collaborer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Contribuer à l'ordre du jour lors des réunion d'équipe
- Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles

Profil recherché

Profil recherché

Savoirs
- Avoir des connaissances du jeune enfant (développement physique, moteur, psychologique, alimentation, maladies,...) et des connaissances pédagogiques et éducatives
- Sens des responsabilités
- Aptitudes aux techniques d'animation
- Observer et accompagner le comportement / développement de l'enfant
- Mettre en oeuvre les projets et le règlement des crèches

Savoir-Faire
- Savoir accueillir, renseigner
- Maitrise des soins d'hygiène et de confort
- Qualité d'écoute et de psychologie
- Expliquer, communiquer et transmettre des informations écrites et orales
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Travailler en équipe
- Encadrer des stagiaires
- Repérer les priorités

Savoir-être
- Patience
- Qualité d'écoute
- Autonomie et sens de l'organisation
- Discrétion
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Capacité à communiquer et travailler en équipe
- Se remettre en question et faire évoluer ses pratiques
- Appliquer les règles du secret professionnel
- Sens du service public

Qui sommes-nous?

Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.

Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 13/09/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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