Auxiliaire de puériculture et/ou titulaire du CAP AEP (h/f)

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un auxiliaire de puériculture pour rejoindre son équipe au sein d'une crèche. Le candidat sera responsable des soins quotidiens des enfants et participera à des activités éducatives selon le projet pédagogique. Les compétences en puériculture et une formation appropriée sont indispensables. C'est une occasion d'apporter un accueil de qualité et de contribuer au développement des enfants dans un environnement bienveillant.

Qualifications

• Expérience dans la petite enfance souhaitée.
• Souci de fournir un accueil de qualité.
• Esprit d'équipe et bienveillance.

Responsabilités

• Participer à l'accueil, aux soins quotidiens des enfants.
• Assurer le bon fonctionnement de la crèche.
• Contribuer à l'entretien et à l'hygiène des locaux.

Connaissances

Connaissances techniques de puériculture

Savoir repérer et réagir face à une situation d'urgence

Initiatives et créativité

Maîtrise de la communication professionnelle

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

CAP AEPE

Description du poste

Auxiliaire de puériculture et/ou titulaire du CAP AEP (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Contrats ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Placée sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice et de ses adjointes, le titulaire du poste est chargé de répondre aux besoins de l'enfant et de sa famille. Il participe à l'accueil, aux soins quotidiens et aux activités dans le cadre du projet de l'établissement.

Missions / conditions d'exercice

Les missions principales garantissent et/ou assurent :

• L'accueil de l'enfant et de sa famille ;
• Les besoins physiologiques de l'enfant ;
• Les besoins psychologiques et intellectuels de l'enfant ;
• Le bon fonctionnement de la crèche ;
• Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux, du matériel et du linge.

Compétences requises

• Connaissances techniques professionnelles de puériculture : psychologie de l'enfant, techniques de portage et d'éveil, étapes du développement psychomoteur, règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, principes de nutrition infantile, méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants, modes de communication gestuelle pour les bébés et jeunes enfants ;
• Savoir repérer et réagir face à une situation d'urgence ;
• Faire preuve d'initiatives, d'imagination et de créativité ;
• Maîtriser la communication professionnelle écrite et orale ;
• Savoir adapter son rythme de travail et ses attitudes aux publics accueillis ;
• Contribuer au bon fonctionnement selon les attentes du cadre collectif ;
• Faire preuve de remise en question ;
• Savoir être à l'écoute, faire preuve de tolérance et d'empathie ;
• Mettre en œuvre et faire évoluer les pratiques du projet pédagogique et éducatif ;
• Faire preuve d'adaptabilité selon les besoins du service.

Profils recherchés

• Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE ;
• Expérience dans la petite enfance, sensibilisation aux stades de développement de l'enfant ;
• Souci de fournir un accueil et un accompagnement de qualité ;
• Neutralité, sens du service public, disponibilité, dynamisme ;
• Organisation, méthode, sens des priorités ;
• Bonne capacité d'observation et d'écoute, relation avec les familles ;
• Esprit d'équipe, bienveillance ;
• Contribution à la politique éducative communale.